责任比能力更重要

第一章　以责任激发潜能，鼓足干劲
先明白工作的本质是什么
把工作当成人生的使命一样对待
你可以不喜欢，但你必须热爱
让王作适应你，还是你去适应工作
有一种东西比薪水更重要
责任与能力成正比
责任可以将卑微变得伟大
在付出中收获和成长
把责任往身上扛，而不是向外推
敷衍王作就是在敷衍自己
对工作认真，对生活虔诚
别只为承担一份责任而庆幸
把责任当作品格来追求
没有低贱的工作，只有卑微的态度
责任是生存的基础，职场生存的法则
抱着非成不可的决心王作
第二章　以责任打破界限，勇于承担
是自己的责任就决不推给别人
多一分努力，多一点敬业
工作不需要眼高手低，而是脚踏实地
再小的事情也要有人去做，也要做好
有些事不必等老板交待
变“要我做”为“我要做”
多一份责任，多赢一份信任
为老板分忧，胜过为老板分劳
让老板敬重，不如让老板依赖
跑在老板的前面，而不是躲在后面
没人喜欢用愚蠢的助手
推诿扯皮，永远挑不起大梁
别成为老板身边可有可无的人
赢在自动自发地王作
第三章　以责任顾全大局，舍己为公
树立”企兴我荣、企衰我耻”
视企业利益为自己的利益
把公当成自己的家
大河有水小河满，大河无水小河干
每个员王的成败都关乎公司的命运
不顾大局就有可能出局
站在老板的角度上思考问题
有难时和老板同舟共济
做好自己的事情就是在帮助别人
自觉消除份内份外工作的界限
份内工作要出色，份外工作要一流
为公司节约，就是为公司赚钱
选择公司的利益，而不是自己的利益
第四章　以责任全力以赴，不遗余力
你是全力以赴，还是尽力而为
决定成败的关键，在于是否竭尽全力
心里不长草，唯有目标和效果
不轻易说不行，不轻易说放弃
能力不重要，态度才重要
比他人更精通，才不会被淘汰
主动是最好的导师llO
激情是工作的最佳动力
像钓鱼一样喜爱你的工作
把挫折当作成长的资本
力求完美，做到无可挑剔
能完成百分之百，就不要完成百分之九十九
只做老板交代的，就错了
只有关注今天，才能拥有明天
第五章　以责任忠于职守，乐在工作
忠诚这种美德最为公司所看重
忠诚不只是付出，也是让你找到有利位置
敢做敢当就是最大的忠诚
忠诚于公司，就是忠诚于自己的事业
责任和忠诚是团队精神的内核
金钱买不来荣誉，荣誉却可以赚来金钱
工作是一方沃土，播下什么就收获什么
维护公司利益是每一个员工心中的弦
轻视自己的企业，等于轻视自己
忠诚是执行的最大动力
忠诚是团队建设的核心
忠诚会让你赢得更多机会．
第六章　以责任巧妙计划，效率至上
业绩为王，好员工拿业绩说话
没有效率就是浪费，向效率要业绩
目标要清晰明确，避免盲目行动
找准位置，划清责任
拖延这种恶习会害人走向毁灭
像爱惜珠宝一样爱惜时间
没有结果的事情便没有意义
第一次就要把事情做对
最佳的工作完成时间是昨天
分清轻重缓急，不能胡子眉毛一把抓
打破常规的束缚
保守只会冻结心灵
琐事是效率的泥淖
缓解疲劳，让工作更高效
第七章　以责任积极探索，解决问题
一流员工找方法，末流员工找借口
把问题看成是自己的机会
提出问题往往比解决问题更重要
用对方法，再难的问题也能解决
不在于努力不够，而在于方法不对
多提有利的合理化建议
经常反省，可以更好的提升
不说没办法，想办法才会有办法
公司格外垂青会动脑的员工
不退缩，面对困难要坚持
以良好心态正视困难压力
第八章　以责任真抓实干，执行到位
优秀的员工重视细节，平凡的员工忽视细节
细节就是用心，并执行到位
魔鬼在细节，将细节做到极致
高度负责，工作要经得起检验
为公司节省，就是为公司创造利润
再困难的事，也怕认真二字
认真比聪明更重要
做精益求精的执行者
忽视小错，就是犯大错
不要大事做不了，小事做不来
小事折射出做人的境界
先把小事做到位
把做细做实培养成一种习惯
职场中要注意的细枝末节
第九章　以责任停止抱怨，不找借口
抱怨不会帮助你，只会失去更多
抱怨的最大受害者是自己
抱怨等于往鞋里倒水，使行路更难
抱怨不如改变，实干收获成功
工作不是苦差使，把工作变成娱乐
不怕被利用，就怕你没用
改变不是妥协，而是以退为进
别抱怨薪水低，要抱怨能力低
对工作充满敬意，对别人充满关爱
你是爱一行干一行，还是干一行爱一行
怀才不遇的人永远落在他人之后
学会正面思维，拥有点铁成金的力量
小舞台演得好，才能上得大舞台
第十章　以责任超越自我，走向卓越
负责的员工最优秀，也是公司最需要的
热情和信心让平凡走向卓越
不满足尚可的工作表现
既要干得好，也要善于表现
业绩突出的人，才会引起公司重视
超越公司对你的期望
不断学习，卓越来自一身的真本领
保证业绩，让加薪水到渠成
挑战自己，别被不可能的心态左右
善始善终，像重视开始一样重视结尾
卓越和平庸只差0．1厘米
追求卓越，以最高的标准要求自己