《心灵契约》首先不是同其他任何人或组织签订的，而是同你自身签订的一份契约。以职场发展的四个阶段为例：学习探索期——对自己负责。探索期阶段，《心灵契约》将和你一同分享，如何在这一阶段修炼基本工作方法，帮助你成长为一名合格的员工，收获成长的喜悦;经验积累期——对工作负责。进入积累期，《心灵契约》将告诉你这一阶段的修炼秘诀，即如何做到熟能生巧，不断积累你的“厚度”，使你顺利晋级优秀员工的行列;职场跃升期——对团队负责。跃升期阶段，《心灵契约》与你分享在修炼自身管理能力的同时，如何修炼团队管理技能和方法，与你的团队实现共赢;成熟发展期——对企业负责。成熟发展期，职业发展到一个新的阶段，你不仅需要对自己的生命负责，更需要对企业，以至于社会负责。《心灵契约》将与你分享，如何更好地磨练你的心智，从优秀走向卓越。《心灵契约》各个阶段正是为了能够启发读者更好的善待人生，领悟人生的智慧、哲理、处理好人生在职场中不同的阶段，各自有其对应的幸福准则和成功模式，希望你细细品味，让心灵激发出来的力量引领你热爱生活，创造生活和享受生活，与心灵保持一种平衡状态，这样才能更准确的领悟人生，把握人生，从而使自己拥有一个精彩的人生。
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