社会法是有中国特色的社会主义法律体系中重要的法律部门。劳动法与社会保障法是社会法的支柱和核心部门。其中，劳动法是保护弱势劳动者的合法权益、协调劳动关系的法律；社会保障法是保障社会弱者的基本生存条件、实现社会安全与和谐的法律。劳动法与社会保障法彰显维护弱者、关注民生、保障人权的人本理念，共同构成市场经济不可或缺的法律支撑，共同构筑建设我国社会主义和谐社会的法律保障。因此，劳动法与社会保障法日益受到国家和社会各界的普遍重视及密切关注。2007—2011年，《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》和《社会保险法》相继颁布实施，《社会救助法》（草案）公开征求意见等。这一系列前所未有的社会立法盛事，标志着我国以劳动法与社会保障法为核心的社会立法步入了一个全新的历史时期，也标志着劳动法与社会保障法正真真切切地走入每个人的生活。正因为如此，学习、研究劳动法与社会保障法，便不再仅仅是大学法学院学生的必修课程，也是各类院校人力资源管理专业和社会保障专业学生的必修课程，甚至是每个成年人的“必修课程”。《劳动法与社会保障法（第2版）》借鉴了我国学者关于劳动法与社会保障法的最新研究成果，依据我国劳动与社会保障方面的最新法律、法规及规章，结合当前我国劳动与社会保障制度的发展现状和社会现实需要，分为社会法概论、劳动法的历史沿革、劳动法概论、劳动法律关系、劳动就业法、劳动合同法、集体合同制度、工作时间与休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生法、社会保障法概论、社会保险法、社会救助法、社会福利法与社会优抚法、劳动保障监察法、劳动争议处理法等十六章，系统、清晰地介绍了我国劳动法与社会保障法的理论知识体系、相关法律法规的主要内容及其运用。
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