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绝对胜出:怎样成为老板最爱的员工

绝对胜出:怎样成为老板最爱的员工

定 价:¥29.80

作 者: 赵丽荣 编著
出版社: 电子工业出版社
丛编项:
标 签: 职场人际/职场智慧

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ISBN: 9787121140853 出版时间: 2011-09-01 包装: 平装
开本: 16开 页数: 274 字数:  

内容简介

  敬业,一件最终对自己有利的事、既然已将责任扛起,不妨试着走下去、不怕能力差,只怕不忠诚、与其浪费时间找借口,不如利用时间执行任务、所有的事情都要靠你自己了、“职场一根筋”没什么不好、不断学习,首先是为了你自己、原来工作也可以大快朵颐、也许正是你的“胆大妄为”拯救了你、职场不欢迎“半途而废”的人、想让成功爱上你,你得有所准备、我无暇考虑别的,我必须立刻上路、为什么离开的是你、站在双方的角度看问题,就没有抱怨了、永远不要小看团队的力量。

作者简介

  赵丽荣,毕业于北京林业大学。痴迷文字,精于思考。作为大都市的职场丽人,对生活、对职场都有自己深刻的感悟。喜欢用文字将所思所想完美地表达出来。因此,才有了风靡一时的畅销书《舍与得的人生经营课》和《绝对胜出》。“舍弃负累,是为了留下那一抹轻快、灵性的美好”,是《舍与得的人生经营课》畅销的原因;而明白“敬业,是一件最终对自己有利的事”,则是《绝对胜出》告诉读者的职场取胜法宝。就是在对生活和职场的窥察与观赏中,且写且歌且乐,一路前行。

图书目录

第一章 敬业, 一件最终对自己有利的事
敬业,无疑是成全了自己
做好“把信送给加西亚”这件事,你可以的
全心全意对待一件事,胜过三心二意的无疾而终
爱上眼前的工作,不需要理由
试着把工作当成自己的事来做
第二章 既然已将责任扛起,不妨试着走下去
责任心,是一道最严密的防火墙
既然责任无法推脱,那就勇敢地承担
责任感,要先从细节做起
责任感能让人进入到最好的工作状态
不忘责任是保全自己的最好方式
第三章 不怕能力差,只怕不忠诚
用罗文的忠诚换取麦金利总统的信任
你可以不聪明,但不可以不忠诚
忠诚,玩转职场的杀手锏
远离忠诚雷区,要智忠不要愚忠
原来,忠诚最大的受益者是自己
第四章 与其浪费时间找借口,不如利用时间执行任务
完美的执行是不需要任何借口的
服从,就是自动自发地去做
不做被动的“职场机器人”
服从,让成功来得更加理直气壮
服从不等于毫无原则的盲从
第五章 所有的事情都要靠你自己了
从计划到行动你必须亲自负责
独立思考,为事业成功创造无尽机会
有“独立”才有“魄力”
靠天靠地,不如靠自己
第六章 “职场一根筋”没什么不好
你也需要“许三多式”的执著
专心做好一件事,不做送信之外的事
让永不放弃,成就职场人生的精彩风景
认定目标后,就不要再摇摆不定了
一直向前走,你就能看到成功的奇迹
第七章 不断学习,首先是为了你自己
比靠山更可靠的,是让自己变得有价值
不想退就赶紧进;不想下就赶紧上
你要知道,老板最看重的是进取心
为自己树立“假想敌”,是一种动力
提高,是为成功的冲刺积蓄力量
第八章 原来工作也可以大快朵颐
谁说工作不可以大快朵颐
这杯朗姆酒是多么地令人愉快
激情工作,但不做“工作狂”
眼前的美景让你暂时将压力抛却
别忘记,激情与机会是一对双胞胎
第九章 也许正是你的“胆大妄为”拯救了你
就算没有脱险的可能,也要把信送给加西亚
一叶轻舟也可以与炮艇斗智斗勇
“破釜沉舟”,是圆满完成任务的唯一办法
职场拒绝贸然行事,要勇气更要冷静
职场风险不可怕,但要巧妙应对
第十章 职场不欢迎“半途而废”的人
做个将“送信”进行到底的人
成功不仅仅是完成一次远航的问题
再坚持一点点,最后的一点点
用“再试一次”的勇气,去重新寻找目标
只要坚持住,希望就会在转角处闪现
第十一章 想让成功爱上你,你得有所准备
优秀,是因为比别人早做准备
职场晋升提前规划,升职加薪不是梦
准备好你的职场生存“必杀技”了吗
唯有知己知彼,才能笑傲职场
成功只留给那个有准备的人
第十二章 我无暇考虑别的,我必须立刻上路
做自己的事,让拖延见鬼去吧
让自己以最快的速度进入状态
用果断的执行力在第一时间抓住机会
成功就是一个又一个“马上行动”累积起来的
罗文的制胜法宝只有两个字:速度
第十三章 为什么离开的是你
离开的永远是那些没有能力的人
进入职场,要学会适者生存
负面情绪,会导致自己失去工作方向
只有不停地攀高爬低,才能找到生存的方法
让幽默有效的沟通无处不在
第十四章 站在双方的角度看问题,就没有抱怨了
你认为老板在压迫你,或者企图压迫你吗
试着去理解你的老板,这并不难
知道老板为什么不喜欢你吗
学会像老板那样思考问题
站在双方的角度来看待工作
第十五章 永远不要小看团队的力量
“送信”的任务是在与队友们的彼此协助中完成的
怎样处理好那些既复杂又简单的同事关系
三缄其口,从不告诉别人自己的事
在不了解的情况下,宁愿保持适当的距离
让自己快速有效地融入办公室团队

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