劳动法学（第2版）

第一章  劳动法的概念、调整对象和适用范围 
  第一节　劳动法的产生和发展
  第二节　劳动法的概念和调整对象
  第三节　劳动法的适用范围
第二章  劳动法的地位、体系和基本原则
  第一节　劳动法的地位
  第二节　劳动法体系和劳动法学体系
  第三节　劳动法的渊源
  第四节　劳动法的基本原则
第三章  劳动就业
  第一节　劳动就业概述
  第二节　公平就业与反就业歧视
  第三节　就业服务
  第四节　职业教育
第四章  劳动合同
  第一节　劳动合同概述
  第二节　劳动合同的内容
  第三节　劳动合同的订立
  第四节　劳动合同的履行和变更
  第五节　劳动合同的解除和终止
　第六节　劳动合同的特殊规定
第五章  工会与集体合同
　第一节　工会与职工民主管理
　第二节　集体协商与集体合同
第六章  工资和工资保障
　第一节　工资的概念和分配原则
　第二节　工资制度和工资形式
　第三节　特殊情况下的工资支付
　第四节　工资保障制度
第七章  工作时问和休息休假 
　第一节　工作时间
　第二节　休息休假
　第三节　延长工作时间
第八章  职业安全卫生
　第一节　职业安全卫生概述
　第二节　职业安全卫生管理制度
　第三节　职业安全卫生技术规程
第九章　特殊群体的劳动保护
　第一节　特殊群体劳动保护概述
　第二节　女职工的劳动保护
　第三节　未成年工的劳动保护
　第四节　残疾人的劳动保护
第十章  社会保险与职工福利 
　第一节　社会保险制度概述
　第二节　养老保险
　第三节　失业保险
　第四节　工伤保险
　第五节　疾病保险和医疗保险
　第六节　生育保险
　第七节　职工福利
第十一章  劳动法的监督检查 
　第一节　劳动法监督检查概述
　第二节　劳动法监督检查的内容-
　第三节　劳动法监督检查的程序
第十二章  劳动争议的处理程序
  第一节　劳动争议处理概述
  第二节　劳动争议的调解程序
  第三节　劳动争议的仲裁程序
  第四节　劳动争议的诉讼程序
附录  思考与练习参考答案
主要参考文献 
第二版后记