面试作为必考科目之一,在各级各类公职人员录用考试中占有极其重要的地位。江苏省公务员录用考试中,综合成绩按笔试、面试各占50%(法院聘任制书记员职位除外)的比例计算。因此,笔试只是“资格赛”。面试才是实质意义上的“决赛”,是决定考生命运的关键一战。 中公教育团队已积累了十余年的公务员面试研究与授课辅导经验,“面试”系列教材使用者累计超过500余万人,听取中公面试讲座和接受培训辅导的学员达300余万人次,中公旗下集聚了数百名具有各类面试应试经验、担任过面试考官的资深专家和研发编辑人员,对公务员录用考试面试从理论到实践.进行了专业、全面、深入的研究,从考试政策、面试理论、个性化高分策略、语言表达到面试礼仪、心理调试等各个环节,给予应试者最权威、最准确、最实用的指导,研发智慧与辅导力量浓缩于新版江苏《全真面试教程》之中。摆在应试者面前的中公2012版江苏《全真面试教程》,是中公团队汇聚12年研发成果的倾心力作,让考生高起点备考、高起点应对,决胜面试关键战役。 中公2012版江苏《全真面试教程》,背靠研发,立足创新,实现了对市面已有面试辅导材料的超越: 中公2012版江苏《全真面试教程》,再次革新教材结构,将面试相关重点知识内容科学地分为六篇,分别阐述本省考情指南、结构化面试、无领导小组讨论、面试技巧、面试热点、面试真题及全真模拟题.使考生全面了解本省的面斌政策、面试的基本结构、面试测评要素、真题特点以及最新热点等,掌握实用的面试问题应答方法,从而牢固构筑起应对面试的理论基础和认知基础,保证应试者的求职动机、综合分析能力、言语表达能力、应变能力、人际交往能力、情绪的自我控制能力、举止仪表等方面与报考的公共事务管理职位相匹配,实现事半功倍的备考效果。