近年来，世界各国的经济飞速发展，科学技术日新月异。对于一个国家来说，教育成就未来，只有大力发展教育，才能从根本上提升国民的综合素质和国家的综合国力。因此，各国教育改革浪潮一浪高过一浪。而要实现教育的大发展，选拔高素质的教师是关键。为进一步优化教师队伍，推动教师职业向专业化方向发展，我国各级教育管理部门正全面推行新任教师公开招聘制度，并形成长效机制，以期真正实现教师“凡进必考”的目标。从2009年起国家规定各地中小学不得以其他方式和途径自行招聘教师，新教师的补充全部采取公开招聘的办法。这不仅体现了教师招聘制度的规范化、制度化，同时对广大立志考取人民教师的考生提出了更高的要求。那么考生如何在教师公开招聘考试中脱颖而出，从而成功进入教师行列呢？考生自身拥有扎实深厚的专业知识是一方面，得到专家系统的辅导和培训则是另一方面。
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