对抗与合作：二十世纪的英国工会与国家

定　价：¥39.80

作　者：	刘成，何涛等著
出版社：	南京大学出版社
丛编项：
标　签：	世界政治

购买这本书可以去

ISBN：	9787305084720	出版时间：	2011-05-01	包装：	平装
开本：	20开	页数：	297	字数：

内容简介

　　《对抗与合作（20世纪的英国工会与国家）》由刘成，何涛等著。《对抗与合作（20世纪的英国工会与国家）》是从和平学的冲突化解角度对20世纪英国工会与国家关系进行研究的学术著作。英国工会曾是一种主流社会的异质力量和民众组织，在历史进程中逐步整合进主流社会并发挥特定的作用，在这个充满对抗与合作的过程中，工会与政府两个方面都进行了自我调整。然而，工会作为社会局部利益集团的代表，它很难消除与政府之间的冲突；政府出于自身的执政考虑，它对工会的要求往往采取不适当的对策。英国在进行有关工会的冲突谈判中始终坚持四项原则：一是将工会领袖、政府代表与冲突问题分开；二是关注利益而不是位置，追求冲突转化而不是暂时的冲突解决；三是提出建设性的化解冲突方案；四是任何一方遵守原则而不是屈服于压力。英国在上述问题上既有成功的经验也有失败的教训。

作者简介

　　刘成江苏南京人，毕业于南京大学，2001年获历史学博士学位，师从钱乘旦教授。现为南京大学历史系副教授，主要从事英国史、和平学、世界近现代史的教研工作。入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”、江苏省“333高层次人才培养工程”中青年科学技术带头人。出版《理想与现实：英国工党与公有制》、《英国：从称霸世界到回归欧洲》、《和平学》、《暴力之后的正义与和解》等著（译）作11部，主编丛书1套，发表中英文论文50余篇。主持国家社科基金、教育部社科基金等项目6项。获全国优秀博士论文提名、中国高校人文社会科学优秀成果奖等6项。何涛浙江杭州人，1986年7月毕业于浙江工业大学管理工程系工业管理专业（获工学士学位），2008年6月毕业于浙江工业大学工业工程专业（获硕士学位）。现任职于杭州科技职业技术学院（杭州广播电视大学），经济学副教授，发表学术论文10余篇，主持省市各级课题3项。

图书目录

总序序言第一章和平学范畴内的冲突化解理论第一节冲突的属性第二节和平、暴力与非暴力第三节冲突化解的原则第四节冲突化解的模式与技巧第二章近代英国工会第一节近代工会的形成第二节工会与政党第三节国家角色和经济思想的重塑第三章 1926年总罢工第一节总罢工的起源第二节总罢工的前奏第三节总罢工的进程第四节总罢工的反思第四章工会的和平战略第一节三十年代的失业状况第二节家庭财产检查制度第三节政府与工会的双赢第五章新体制与老政策第一节国家干预取代自由放任第二节福利国家的构建第三节五十年代的收人政策第六章新收入政策与利益型谈判第一节威尔逊政府面临的困境第二节新收入政策第三节新收人政策的失败原因第四节工会立法冲突及其化解第七章从合作走向对抗第一节两党共识政治与工会第二节危机四伏的工业关系第三节走向对抗的工业关系第八章撒切尔政府的工会政策第一节撒切尔政府改革的背景第二节改革政策的内容第三节改革政策的效果第九章政府与工会的决战第一节煤矿工会的历史与现状第二节 1984年大罢工的过程第三节双赢的可能与障碍第十章工会与政府关系的重构第一节梅杰政府与工会的关系第二节布莱尔政府与工会的关系第三节工会地位的重建与展望参考文献附录英国劳资关系大事记后记索引