1.导论
1.1 研究背景
1.1.1 中国高等教育需要加快发展,加快变革
1.1.2 中国高等院校制度滞后
1.1.3 高等院校缺少自我约束、自我发展、自我完善的机制
1.2 研究目的与意义
1.2.1 研究高等院校法人治理的基本框架
1.2.2 为中国高等院校法人治理改革提供理论支持
1.3 本研究的主要工作及结构体系
1.3.1 研究內容
1.3.2 本研究的逻辑结构体系
2.非营利法人治理研究综述
2.1 非营利厂商的基本特征
2.2 国外非营利法人治理研究综述
2.2.1 理事会法律地位研究
2.2.2 理事会基本职责及相关问题研究
2.2.3 理事会组织结构、领导体制及其规模研究
2.2.4 竞争机制研究
2.2.5 信息披露机制研究
2.3 国内研究综述
2.3.1 院校內部行政权力和学术权力制衡研究
2.3.2 校长的激励约束问题研究
2.3.3 政府与高等院校关系研究
2.3.4 市场竞争以及中介组织研究
2.4 本章小结
3.非营利院校法人治理的基本理论
3.1 非营利高等院校法人
3.1.1 非营利厂商形成的经济学理论
3.1.2 高等教育劳务的经济属性及交易特点
3.1.3 高等院校--典型的非营利厂商
3.2 院校法人利益相关者共同治理
3.2.1 法人治理(CorporationCoverdance)
3.2.2 利益相关者共同治理的理论基础
3.2.3 三种理论的一个简要评价
3.3 院校法人治理结构
3.3.1 高等院校理事会的职责
3.3.2 高等院校理事会的规模及构成特征
3.3.3 院校理事会合理规模的确定
3.3.4 院校理事会内、外部理事构成
3.3.5 院校理事会委员会结构与理事会领导体制
3.4 高等院校法人外部治理机制
3.4.1 外部治理机制的理论基础
3.4.2 市场治理机制
3.4.3 中介机构及其功能
3.4.4 政府“驾驭”
3.5 本章小结
4.高等院校内部治理的相关问题
4.1 高等院校内部治理模式比较
4.1.1 高等院校內部治理模式分类
4.1.2 政府直接治理模式分析
……
5.政府、市场与高等院校
6.中国公立院校外部治理机制有效性的实证分析
7.中国高等院校制度创新
8.研究总结和展望
参考文献
致谢