2012公务员面试掌中宝系列：面试高分技巧（中公版）

前言
第一章　结构化面试高分指南
  第一节　结构化面试高分基础
    一、结构化面试含义
    二、结构化面试命题
    三、结构化面试流程
    四、结构化面试评分
    五、结构化面试的测评要素
    六、结构化面试题型
  第二节　结构化面试最新发展及趋势预测
    一、结构化面试最新发展
    二、结构化面试趋势预测
  第三节　综合分析题高分指南
    一、综合分析题高分基础
    二、综合分析题高分技巧
    三、综合分析题个性化方略
　第四节　情景应变题高分指南
    一、情景应变题高分基础
    二、情景应变题高分技巧
    三、情景应变题个性化方略
　第五节　人际交往意识与技巧题高分指南
    一、人际交往意识与技巧题高分基础
    二、人际交往意识与技巧题高分技巧
    三、人际交往意识与技巧题个性化方略
　第六节　计划组织协调题高分指南
    一、计划组织协调题高分基础
    二、计划组织协调题高分技巧
    三、计划组织协调题个性化方略
　第七节　求职动机与拟任职位匹配性题高分指南
    一、求职动机与拟任职位匹配性题高分基础
    二、求职动机与拟任职位匹配性题高分技巧
    三、求职动机与拟任职位匹配性题个性化方略．
　第八节　材料题高分指南
    一、材料题高分基础
    二、材料题高分技巧
    三、材料题个性化方略
　第九节　其他形式新颖题型高分指南
    一、串词编故事题
    二、发散想象题
    三、即兴演讲题
    四、漫画题
    五、视频题
第二章　无领导小组讨论面试高分指南
第三章　情境模拟面试高分指南
第四章　“非模式化”——面试高分之道
附录　面试考前必读
2012年独家权威公务员面试课程介绍
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