第一部分 农民外出务工法律问题
1．“农民工”受不受《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)保护?
2．“童工”进城打工合法吗?
3．“童工”虚报年龄被录用，用人单位有责任吗?
4．“童工”打工受伤，用人单位应负责吗?
5．什么是“用人单位”?
6．不具备合法经营资格的企业是“用人单位”吗?
7．企业被个人承包经营，谁是“用人单位”?
8．“包工头”与建筑施工企业谁是“用人单位”?
9．劳动者可以拿“包工头”打的工资欠条直接向法院起诉吗?
10．因为“发包方”拖欠工程款导致施工单位没钱付工资怎么办?
11．劳务派遣单位拖欠工资，可以向用工单位索赔吗?
12．劳务派遣工出了工伤该找谁?
13．劳务中介机构是“用人单位”吗?
14．劳务派遣工资可以低于用工单位所在地的最低工资标准吗?
15．单位只给“正式工”加工资，“劳务工”不给加怎么办?
16．劳务派遣工的加班费由谁承担?
17．用人单位换“老板”了怎么办?
18．用人单位因为合并或者分立有权解雇员工吗?
19．为什么要签订劳动合同?
20．用人单位不订立劳动合同怎么办?
21．没签劳动合同怎么证明与用人单位存在事实劳动关系?
22．劳动报酬约定不明怎么办?
23．用人单位能与农民工在劳动合同上约定“生死条款”吗?
24．非全日制用工需要签订劳动合同吗?
……
第二部分 农民订立合同法律问题
第三部分 农民专业合作社法律问题
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