向乔布斯学创新

前言 中国需要更多的乔布斯
第一章 商界拿破仑——乔布斯独特的领导魅力
改变世界的野心家
只要敢想，没有什么不可能
极度强硬的完美主义者
永不褪色的激情
海盗一样的非凡魄力和冒险精神
“东山再起”不是谁都可以做到
热爱，这是坚持下去的唯一理由
极具煽动力的演讲家
求知若饥，虚心若愚
把每一天都当成生命的最后一天
第二章 “暴君”式的管理，打造非同凡响的“苹果时代”
四分之一的时间用于招募人才
独具发现天才的慧眼
留住最优秀的A级人才
卖糖水还是改变世界
激励员工的给力方法
战略创新是企业成功的关键
创新管理要跳出思维的框框
卓尔不群的唯一途径是“聚焦”
头脑风暴与决策独裁
竞争对手也可以成为救命恩人
第三章 做领袖，而非跟风者——“苹果”就是与众不同
IT界的艺术家
创新就是比别人多想一点
打破常规，逆向思维
简单一点，再简单一点
品牌魔法师的必杀技
创新体现在细节之中
打造“杀手级”产品
推陈出新才能永葆青春
给用户最酷的体验
突出产品的核心竞争力
乔布斯的“拿来主义”
第四章 创新无极限——看乔布斯的创意营销
明星CEO掳获人心的推销力
未曾营销先造势
革命性的广告营销
攻其不备的“侧翼战”
少则得，多则惑
由产品驱动营销
你的需求由我决定
“吊胃口”的饥饿营销
体验一下，才有购买的冲动
有口皆碑的产品不愁卖
“果粉”成就苹果
把人性营销发挥到极致
不卖“苹果”，而是兜售文化和信仰
第五章 苹果的创新文化，孕育未来科技的领跑者
创新是苹果的灵魂
“个人主义”至上
文化的魔力让员工进发超级能量
“海盗团队”与“海盗精神”
创新的动力是永不满足
打造梦想家的乐园
高效严格是苹果的特质
严苛的保密文化
相信乔布斯
让员工坚信苹果是最好的
内部企业家精神
附录一：乔布斯在斯坦福大学的演讲稿
附录二：乔布斯和苹果公司大事年表