为自己工作

　　在漫长职业生涯中，虽然你能力超强、工作拼命，但也可能会很不幸遇上个把糟糕的老板。或许，他挑刺成性，无论你工作得多么努力，他总是能挑出错来；或许，他事无巨细、事必躬亲，时刻监察着你在做的任何事情；或许，他脾气暴躁，行为举止就像头一见红布就眼红狂叫的公牛；或许，他自高自大，任何事都要由他亲自布置…… 多年来，本书的两位作者一直在帮助人们处理职场中复杂的人际关系。她们发现，决定一个人工作幸福感的最主要因素是和老板的关系。如果你和老板相处得不好，一切都会很别扭，你的压力指数、家庭生活和总体情绪都会受到极其强烈的影响。你要么变得忐忑不安，担心自己的工作表现不够格，要么就心里满怀怨怼，想搞点小动作报复讨厌的老板。可到了最后，你才是那个显得无能或是小家子气的人。 当然，你可以尽情想象拂袖而去的痛快情景，可有些时候，辞职不太现实。况且，谁又能保证下一个老板会好些呢？ 当然有更好的解决方法。两位作者首先为我们总结了五大类20种糟糕的老板类型，并在此基础上为所有被老板牵制了喜怒哀乐的人设计并验证了一套清晰的搞定老板的强效策略。 运用真实职场中的案例，克劳利和埃尔斯特深入地研究了“上下级关系”这个有趣的话题，传授了“向上管理”这一终极职场智慧。这对于任何一个想要重新夺回对职业命运的控制权的职场中人来说，都将是无价之宝。

　　凯瑟琳·克劳利（Katherine Crowley），毕业自哈佛大学，心理医师，管理咨询顾问；凯茜·埃尔斯特（Kathi Elster），全美知名的商业战略家。这对搭档也是畅销书作者、广受欢迎的教育家、演说家，并且共同创立了“K平方”公司。在通过“提高自我意识和自我管理水平”的方式来实现职业目标这个领域，她们也是经验丰富的指导顾问。自从1989年以来，她们把互补的专长集合起来，用幽默和大量引人入胜的技巧，发展出了一套独特的方法，培训了数千名员工，为职场中各个层级的人们——从高级管理人员到中层经理，再到一线员工——提供解决方案，教他们在达成商业目标的同时，管理好难缠的人和情绪化的事。这些由内及外的方法，也改变了商界发现并解决最严重的人际困局的方式。 她们联手合写了另外两本书：《和你共事生不如死》（Working with You is Killing Me），以及《单飞》（Going Indie）。