第一资源（第14辑）

定　价：¥30.00

作　者：	吴江主编，中国人事科学研究院编
出版社：	党建读物出版社
丛编项：
标　签：	人力资源/行政管理

购买这本书可以去

ISBN：	9787509902622	出版时间：	2012-02-27	包装：	平装
开本：	16开	页数：	221	字数：

内容简介

　　《第一资源（第14辑）》收录的《“十二五”时期我国人事人才事业发展的总体思路研究》一文，回顾了“十一五”时期我国人事人才工作的成就，分析了当前我国人事人才工作面临的挑战和机遇，在此基础上对“十二五”时期我国人事人才工作的总体思路进行了思考，提出了主要任务和重点工程的设想，以期为“十二五”时期我国人事人才工作提供参考借鉴。

作者简介

暂缺《第一资源（第14辑）》作者简介

图书目录

人才战略
　“十二五”时期我国人事人才事业发展的总体思路研究——中国人事科
学研究院课题组
　“人才特区”要特在人才规划率先落地——吴江
　对构建与国际接轨的“人才特区”的思考——以无锡为例——戴锡生
　厦门经济特区建设“两岸人才特区”的实践与思考一尤小波
理论思考
　我国人才户籍政策分析——潘晨光赵慧英
　我国高校毕业生创业政策分析——唐志敏苗月霞
　配置能力、创业教育与大学生创业——田永坡
管理创新
　首都区域人才竞争力评价的影响因素及量化指标研究——杨河清
　构建推动南疆三地州优势资源转换战略的人才管理机制——柴林
专题研究
国际比较
百家论坛