1 工伤认定的常见情形
一、劳动关系的认定
1．职工被借调期间出现工伤的，责任承担问题
2．试用期内职工发生意外也能被认定为工伤
3．退休人员被单位返聘工作时受伤属工伤
4．虽未签订劳动合同，但形成事实劳动关系的，因工负伤是否应享受工伤保险待遇的问题
5．私自替班受伤是否可以被认定为工伤的问题
6．经用人单位同意顶班受伤是否可以被认定为工伤的问题
7．提供短期劳务受伤是否算工伤的相关问题
8．承包人安全措施不得当致使职工受伤，责任承担的问题
9．承包人雇用的工人施工时受伤：发包方是否应当承担赔偿责任的问题
10．劳动者超过退休年龄依然工作，受伤是否算工伤的问 题
11．劳动者与原单位尚未解除劳动关系，又到其他单位工 作，发生工伤事故责任承担主体的问题
12．承包人将工程非法转包，具体施工人受伤责任承担主 体的认定
二、工伤条件的认定
13.出差私自改道意外死亡也算工伤
14.对“48小时”内抢救无效死亡的工伤认定标准
15.工作时间上厕所滑倒致死，属于工伤
16.装卸工在工作间隙休息时受伤应认定为工伤
17.在单位组织的集体活动中受伤属于工伤
18.工作时间从事非本职工作而受伤能认定为工伤
19.在单位用餐时摔伤，能认定为工伤
20.两个工作场所之间的路途属于工作场所
21.未经公司安排为客户提供服务，能否认定为工作原因的问题
22.职工对事故发生有过错仍算工伤
23.大学生实习期间死亡，能认定为工伤
24.从事与工作有关的预备性工作中受伤算工伤
25.受害人已经获得民事赔偿，仍可以申请工伤认定
26.在工作时间和工作场所遭受意外伤害，是否算工伤的问题
27.陪领导游玩而出事故算工伤
28.下班休息期间煤气中毒，是否算工伤的问题
29.在外执行领导交办的任务时发生车祸，算工伤
30.没有按照公司要求在公司吃住而居住在外，下班途中受伤仍可以认定为工伤
31.工作时间自行外出发生交通事故，是否可以认定为上下班途中
32.突发疾病但未死亡的，是否能享受工伤保险待遇的问题
33.工休日为制止犯罪而在报案途中被害是否属于工伤的
……
2 工伤认定的程序问题
3 工伤赔偿的常见问题
附录
常用文书范本
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