第一章 职场生存术：从完美面试到顺利入职
1 首因效应：美好的第一印象永远不会有第二次
2 自己人效应：想办法让面试官成为自己人
3 路径依赖法则：五年后的生活取决于你现在的选择
4 蘑菇定律：初涉职场，成蝶须先破茧
5 以退为进策略：不争才是真的争
6 知道得多未必是好事，危险说不定就降临
7 不要等别人来教你，答案需要自己去寻找
第二章 职场人脉术：好人缘是最给力的护身符
1 多看效应：出镜率可以提升你的人气指数
2 互惠原理：吃人家的嘴软，拿人家的手短
3 卢维斯定理：清理自己内心的狂妄，赢得同事好感
4 瀑布效应：不要什么都往外吐，嘴上要有个把门的
5 犯错误效应：虚假的完美，不如真实的缺点更招人待见
6 蜡烛意识：与集体分享你的成功才能获得更大成功
7 公私分明，面对讨厌的同事你要给予尊重
8 懂也装不懂，满足他人好为人师的欲望
第三章 职场智慧术：努力工作不如聪明工作
1 包装效应：孔雀的尾巴越大越金贵
2 帕累托定律：用80%的时间做20%的重要工作
3 梅拉宾法则：老板看的不仅仅是结果，过程也一样重要
4 得寸进尺效应：别被你的上司任意摆布
5 不值得定律：你为什么总是没有成就感
6 大好人可以做，滥好人不能做
7 你喜欢谁并不重要，重要的是谁对你有用
8 沉寂只能埋没，搏击才能制胜
第四章 职场自控术：混职场，要懂得什么该做什么不该做
1 彼得原理：别抢不属于你的那块骨头
2 费斯诺定理：少说话，言多必失；多做事，行胜于言
3 手表定律：领导太多，究竟听谁的
4 上班时间做私事，因小失大悔不该
5 小心点，别让你的办公桌出卖了你
第五章 职场忍者术：笑傲职场，抗挫力你有没有
1 酝酿效应：解决不了的问题先搁置一下
2 比伦定律：不犯错的人，不会有升职的机会
3 糖果效应：抵制眼前的诱惑，好事还在后头
4 踢猫效应：挨批了，不要再赔了情绪成本
5 特里原则：错了最好的补救方式就是承认
6 墨菲定律：坏事有可能发生，它总会发生
7 职场冷暴力，怎么才能化险为夷
第六章 职场操控术：你是办公室主人还是仆人？
1 金鱼缸效应：办公室政治不可小觑
2 巴霖效应：轻信，是被算计的开始
3 泡菜效应：跟比你强的同事做朋友才不吃亏
4 职场反击战：与小人斗智斗勇是门学问
5 不结小帮派，但是也不能没有自己的朋友圈子
6 小心，工作中的好心人未必有好心肠
第七章 职场炼金术：决胜职场，你准备好了吗
1 马太效应：积极形象，把好运吸引到身边
2 皮格马利翁效应：每天暗示自己“我能行”
3 木桶定律：扬长避短，不要让缺陷成为致命伤
5 塞里格曼效应：努力到极致，就永远不会有绝望
6 真聪明：做事要藏拙，做人要露怯
7 学会职场演技，封锁个人情绪
第八章 职场攻心计：上司喂养须心计
1 面子效应：给上司足够的面子，你才能前程似锦
2 反馈效应：你的沉默只会让上司很不安
3 毛毛虫效应：上司期待你说“不”
4 刺猬定律：跟领导再亲也要保持距离
5 知道什么情况需要请示，什么事情自己决定
6 站在上司立场上想问题，站在自己立场上办事情
7 别一下子喂饱上司，吊吊他的胃口
第九章 职场升职计：完美晋升，你会吗
1 视网膜效应：想升职？用脑子观察你的领导
2 海恩法则：升职前你要防什么
3 做到有能力没脾气，你就离升职不远了
4 升职加薪离不开人脉做后盾
5 过了这个村没这个店，及时利用好上司对你的信任
6 升职加薪，不妨从辞职和跳槽开始
7 坏上司有时也可以“帮”我们晋升
第十章 职场管理学：管理下属的心理学诡计
1 牢骚效应：职场宰相肚里也能装牢骚
2 超限效应：注意反复说教的副作用
3 重要效应：让下属觉得他是不可替代的
4 跟下属做无话不说的朋友很危险
5 作为领导，谆谆教导不如以身作则
6 破窗效应：看起来很小的过错也不能掉以轻心
7 责任分散效应：责任到人，避免扯皮
8 肥皂水效应：给批评加点糖
鄂公网安备 42010302001612号 