金融企业激励与风险管理

前言
第1章　激励问题概述
　1.1　激励问题的概念
　1.2　激励问题的思想起源
　1.3　激励问题与风险管理的联系
第2章  源于逆向选择的激励问题
　2.1  逆向选择的概念
    2.1.1  逆向选择的激励模型
    2.1.2　租金问题
    2.1.3  模型求解
　2.2　混同契约与关闭策略
　2.3　斯彭斯一米尔利斯条件
　2.4　显示原理
 2.5  用信息租金表示的激励模型
 2.6　多种类型的代理人
第3章  源于道德风险的激励问题
　3.1　道德风险的概念
    3.1.1  道德风险的激励模型，
    3.1.2　模型求解
　3.2　道德风险所面临租金问题
第4章  不可验证性和混合模型
　4.1　不可验证性
    4.1.1  事前无契约事后无谈判的契约
    4.1.2  事前无契约事后谈判的契约
    4.1.3  激励相容契约
　4.2  纳什实施
　4.3  混合模型
    4.3.1  发生在道德风险之前的逆向选择
    4.3.2  存在道德风险和逆向选择问题的保险契约
    4.3.3  发生在逆向选择之前的道德风险
    4.3.4　发生在不可验证性之前的道德风险
　4.4　激励模型的局限性
第5章  金融企业的激励问题
　5.1  金融企业的特殊性
　5.2　源于逆向选择的金融企业激励问题
    5.2.1  金融契约的一般激励模型
    5.2.2  审核机制
    5.2.3  审核机制在金融契约中的应用
    5.2.4  金融契约中终止合作的威胁
　5.3  源于道德风险的金融企业激励问题
    5.3.1  效率工资
    5.3.2  分成制契约
    5.3.3  批发契约
    5.3.4借贷契约
第6章  金融企业的风险管理
　6.1  金融风险的概念
    6.1.1  金融风险的分类
    6.1.2　金融系统内的道德风险
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第7章　金融企业的激励与风险管理问题
参考文献