大学生就业区域流向影响因素研究

前言
第1章　导论
　1.1　问题的提出
　1.2　国内外文献综述
　　1.2.1　国外文献综述
　　1.2.2　国內文献综述
　1.3　研究的目的和意义
第2章　大学生就业区域流向驱动体系研究
　2.1　大学生就业流向因素的相关理论
　　2.1.1　社会学的理性选择理论
　　2.1.2　社会资本理论
　　2.1.3　社会心理学
　　2.1.4　马斯洛需求层次理论
　　2.1.5　区域经济发展理论
　2.2　大学生就业区域流向驱动体系
　　2.2.1　大学生就业区域流向的外部拉力
　　2.2.2　大学生就业区域流向的外在推力
　　2.2.3　大学生就业区域流向的内部动力
　　2.2.4　大学生就业区域流向驱动体系
　2.3　影响大学生就业区域流向差异的因素
　　2.3.1　基础环境因素
　　2.3.2　用人单位因素
　　2.3.3　个人因素
　　2.3.4　家庭因素
　2.4　本章小结
第3章　大学生就业区域流向的影响因素实证研究
　3.1　概念模型
　3.2　基本假设
　　3.2.1　区域的基础环境因素
　　3.2.2　用人单位因素
　　3.2.3　个人因素
　　3.2.4　家庭因素
　　3.2.5　就业流向驱动因素之间的相互作用
　3.3　实证过程
　　3.3.1　问卷设计
　　3.3.2　数据收集
　　3.3.3　数据分析
　3.4　结果与讨论
　3.5　本章小结
第4章　大学生就业区域流向地区分类
　4.1　基于就业吸引力的大学生区域流向分类
　　4.1.1　各行政区域对大学生就业吸引力评价指标
　　4.1.2　基于区域就业吸引力的区域聚类
　　4.1.3　基于层次分析法的各区域就业吸引力评价
　4.2　大学生就业区域流向地区分类实证研究
　　4.2.1　数据来源
　　4.2.2　实证过程
　　4.2.3　实证结果分析
　4.3　结果与讨论
　4.4　本章小结
第5章　不同区域大学生就业流向影响因素分析
　5.1　区域界定和数据说明
　5.2　不同区域大学生就业流向影响因素评价
　　5.2.1　大学生就业区域流向驱动因素
　　5.2.2　大学生就业流向影响因素评价过程
　　5.2.3　就业流向影响因素评价结果
　5.3　评价结果的讨论
　　5.3.1　A类地区
　　5.3.2　B类地区
　　5.3.3　C类地区
　　5.3.4　D类地区
　5.4　本章小结
第6章　大学生就业区域流向影响因素案例研究
　6.1　合肥工业大学毕业生就业流向区域分类
　6.2　合肥工业大学毕业生不同就业流向区域影响因素分析
　6.3　案例结果讨论
　　6.3.1　合肥工业大学毕业生就业区域流向特点
　　6.3.2　合肥工业大学毕业生不同流向区域影响因素特点
　6.4　大学生就业区域流向合理化的对策建议
　6.5　本章小结
主要参考文献