快乐工作的12种维生素

　　人为什么需要工作？到底有没有快乐的工作？如何在工作中真正找到快乐？作者应用积极心理学和组织行为学的研究成果，揭示了影响工作快乐的12个要素，并以人体所必需的“维生素”为类比，叙述了这些要素的水平和人的快乐感受之间到底有何关系。书中给出若干量表和问卷，帮助读者评价自己的工作；同时还提供了许多建议和方法，读者可以运用这些方法在自己的工作中找到快乐。本书适合所有职场中的人士阅读，也适合尚未拥有一份固定工作的社会大众阅读。同时，还可供企业老板、管理者、人事经理、培训主管在公司管理、培训和教育中使用。《快乐工作的12种维生素》借助积极心理学的研究成果，充分利用塞利格曼和泰勒？本-沙哈尔等人的研究成果和实践理论，证明了快乐可以成为工作中的竞争优势，快乐可以带来生产效率的提高，快乐可以改变一个人的工作状态，使一个人在工作中以及整个生命中取得进步和成功。究竟是快乐导致成功？还是成功带来快乐？作为员工幸福课程培训书籍的《快乐竞争力》总结出7条积极心理学法则，认为快乐可以带来成功。《快乐工作的12种维生素》却从另外一个角度告诉我们如何在工作中找到快乐！《快乐工作的12种维生素》详细解释了在工作中究竟哪些因素才能够带来快乐，还提供了多个问卷和评测，帮助你分析自己的工作状况，并有很多切实可行的建议，教你如何应对和解决自己工作中出现的问题。总之，《快乐工作的12种维生素》帮助你寻找到工作中必备的“维生素”。

　　彼得·瓦尔，英国谢菲尔德大学的工业心理学教授，谢菲尔德大学社会与应用心理学研究中心前任主任（该中心为全球此领域最大的研究中心）。除了从事教学和研究工作之外，彼得·瓦尔曾在近百家企业和组织中担任咨询顾问。 盖·克莱普顿，著名专栏作家，从事商业、技术和媒体方面的写作达15年之久。盖·克莱普顿从2008年起担任英国电影与电视艺术奖（BAFTA）评审成员，经常在《星期日电讯》、《金融周刊》等知名杂志发表文章，并在BBC电视台和BBC伦敦广播电台担任播音员。 《快乐工作的12种维生素》由两名作者联袂贡献，既广泛利用了积极心理学的研究成果，又充分发挥媒体专栏作家的文笔；既贯彻了心理学研究结论方面的严肃性与科学性，又充分照顾到文章的可读性与趣味性。