追求卓越：经济学视角与管理学思维

企业管理
有效沟通:目标管理不容忽视的环节
中国企业外移分析
网络营销方式浅析
浅谈国内对外汉语培训机构的生存与发展
公允价值浅析
企业投诉管理在民航业中的应用
论品牌市场营销策略——以85℃品牌市场营销策略为案例
向岳家军学习企业管理
论新经济环境下中国货运航空公司的转型发展及突破
一线教务管理者时间管理的探讨
浅谈民营建筑设计企业管理信息系统的建设
小论企业的员工忠诚度
如何通过“谈恋爱”来甄选高级人才
现金流量表分析方法之探讨
适当利用企业闲散资金投资黄金市场
浅谈组织文化在呼叫中心班组管理中的应用
关于销售人员人职培训的几点思考
如何认识国有企业中党组织的作用
探索构建多元化纳税服务平台，全面提升纳税服务水平
推行企业社会责任会计的必要性研究
打造企业大学，构建行业生态系统
人力资源管理
论组织变革中的人力资源管理——以CL集团为例
网络通信时代的人力资源管理
论如何强化“以聪明获取报酬”
团队建设与员工管理研究——以弗格森执教曼联为例
从《资治通鉴》看用人策略
科技型企业技术人才任职资格管理实践探讨
外企管理工作持续高效运作的实践探讨
乡镇集体企业和谐劳动关系的营造——试论工会联合会的协调作用
浅析我国集体谈判制度法律保障的现状及问题
论中小企业、民营企业如何招聘到合格适用的员工
基于工作特征模型的企业员工激励研究
浅谈企业员工关怀体系建设
浅谈招聘渠道及其信息化趋势
有效招聘“海归”的可行性探究
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经济观察
金融研究