福利国家强制性企业年金制度研究

导论
一、选题的背景和研究意义
二、基本概念的界定与区分
三、文献综述
四、研究内容与方法
五、创新点及有待进一步深化研究的问题
第一章 强制性企业年金在福利国家的兴起
第一节 企业年金制度的产生、发展与分化
一、企业年金的历史演变
二、自愿性企业年金与强制性企业年金
三、强制性企业年金制度与相关养老保障制度的比较
第二节 福利国家危机与“三支柱”养老保障制度
一、福利国家的演进与福利国家危机
二、“后危机”时代福利国家的分野与“第三条道路”
三、养老保障“三支柱”的功能定位与制度设计
第三节 强制性企业年金在福利国家产生的原动力
一、建立强制性企业年金的福利国家的养老保障制度架构
二、建立强制性企业年金的福利国家养老金水平的比较
三、建立强制性企业年金的福利国家养老金融资状况的比较
四、福利国家建立强制性企业年金制度的动因
第二章 福利国家强制性企业年金的制度结构
第一节 强制性企业年金的覆盖与受益
一、强制性企业年金的覆盖面和保障对象
二、强制性企业年金的受益资格
三、强制性企业年金的待遇支付
第二节 强制性企业年金的财务机制
一、强制性企业年金的筹资模式
二、强制性企业年金的供款率及供款方式
第三节 强制性企业年金的管理
一、强制性企业年金计划的发起
二、强制性企业年金基金的征缴
三、强制性企业年金的资产管理
第四节 强制性企业年金税收优惠的激励与约束
一、政府提供税惠政策的动因
二、企业年金税收优惠的负向激励
三、强制性企业年金税收政策的国际比较
第五节 强制性企业年金的协同监管
一、强制性企业年金监管立法与监管机构
二、强制性企业年金的协同监管机制
第三章 福利国家强制性企业年金制度的私有化测量
第一节 福利国家劳动力的去商品化与再商品化
一、劳动力的商品化与福利国家的去商品化
二、福利国家对劳动力的“再商品化”与养老保险私有化
……
第四章 强制性企业年金制度中的公平与效率
第五章 强制性企业年金制度的启示与借鉴
结论与讨论
参考文献
后记