第一章 促进就业
1. 什么是就业？
2. 公民劳动就业有什么条件限制？
3. 是否只有在全民所有制单位工作才算就业？
4. 我国《劳动法》中有关就业制度的主要内容有哪些？
5. 我国劳动就业的基本制度是什么？
6. 我国的就业服务体系包含哪些内容？
7. 我国针对不同群体的就业政策有何不同？
8. 国家对特殊就业群体采取哪些不同的促进就业措施？
9. 什么是“三结合”的就业方针？
10. 我国法律对少数民族的就业有什么规定？
11. 用人单位能否聘用农牧民？
12，什么是劳动制度？
13. 什么是用人制度？
14. 什么是用工制度？用工制度有哪些形式？
15. 什么是农民轮换工制度？
16. 什么是固定工、同工、季节工、临时工？
17. 什么是招收、招聘、录用、聘用？
18. 什么是招工简章？
19，什么是试用期？试用期多长时间？试用期有工资吗？
【案例分析】
1. 麦当劳的用人制度：
2. 肯德基劳动纠纷案
3. 劳动雇佣押金案
第二章 劳动合同制度
1. 什么是劳动合同、劳动合同当事人？劳动合同有哪些特征？
2. 劳动合同有哪些种类？
3. 劳动合同的形式有哪些？
4. 什么是无效劳动合同？有哪些常见类型？怎样处理无效劳动合同？
5. 用人单位录用农牧务工人员时待遇有何原则规定？
6. 《劳动合同法》对劳动合同的内容有些什么要求？
7. 用人单位招用1年以内的临时工、季节工要不要签订劳动合同？
8. 农牧临时工享有哪些权利？临时工受伤能否追索工伤赔偿？
9. 订立劳动合同应遵循哪些原则？
10. 如何掌握劳动合同书面形式的一般规格？
11. 订立劳动合同时要注意哪些问题？
12. 《劳动合同法》对订立劳动合同的期限有什么规定和要求？
13. 劳动合同条款有嘟些类型？
14. 劳动合同与劳动法规、劳务合同有什么区别？
……
第三章 劳动工资
第四章 劳动时间和休息休假
第五章 劳动安全卫生
第六章 女职工和未成年工的特殊保护
第七章 职业培训
第八章 社会保险和福利
第九章 劳动争议处理
第十章 法律援助知识
鄂公网安备 42010302001612号 