少数民族女性人才资源开发研究：以广西为个案

前言
第一章 研究定位——广西少数民族女性人才资源开发概述
第一节 广西少数民族女性人才资源开发的意义
第二节 少数民族女性人才资源的特殊性与不可替代性
第三节 少数民族女性人才资源开发研究的紧迫性
第四节 少数民族女性人才资源开发研究的内容与构想
第二章 经济地理学的分析——广西少数民族女性人才资源开发的预测与动力
第一节 广西地理资源与各地经济发展速度的差异分析
第二节 广西少数民族女性人才资源开发的经济需求与供给预测
第三节 广西少数民族女性人才资源开发的经济发展动力分析
第三章 民族文化的分析——影响广西少数民族女性人才资源开发的文化环境因素
第一节 家庭文化环境及其影响
第二节 村落文化环境及其影响
第三节 学校文化环境及其影响
第四节 广西少数民族女性人才成长的文化影响反思
第四章 教育学的视野——广西少数民族女性人才资源开发的教育因素
第一节 教育与人才资源开发的关系
第二节 学校教育是少数民族女性人才资源开发的主要途径
第三节 终身教育体系制约着少数民族女性人才成长
第五章 人才资源结构分析——广西高校少数民族女性人才资源储备的实证研究
第一节 广西高校少数民族女性人才资源储备的区域结构分析
第二节 广西高校少数民族女性人才资源储备的民族结构分析
第三节 广西高校少数民族女性人才资源储备的专业结构分析
第四节 广西高校少数民族女性人才资源储备的现实要求
第六章 侗族妇女的心声——三江侗族自治县少数民族女性人才资源开发的区域调研
第一节 三江侗族自治县少数民族女行政领导人才开发现状
……
第七章 各族女性的崛起——龙胜各族自治县少数民族女性人才资源开发的区域调研
第八章 自我开发——大学少数民族女教授成长历程的叙述事研究
第九章 职业技能的开发——乡村少数民族教师的生布与发展
第十章 聚焦对策——少数民族女性人才资源开发策略
参考文献
后记