教育关乎国计民生,涉及千家万户。随着社会发展水平和人民生活水平的不断提高,教育问题越来越受到关注。2009年3月,国家教育部在《关于进一步做好中小学教师补充工作的通知》中指出,省级教育行政部门要统一掌握本行政区域内中小学教师编制需求情况,及时会同有关部门统筹安排全省中小学教师自然减员补充。从2009年开始,各地中学和小学教师补充应全部采取公开招聘的办法,不得再以其他方式和途径自行聘用教师。浙江省教师招聘考试就是为浙江全省中小学招聘教师而进行的选拔性考试,其目的是为教育行政部门录用教师提供智育方面的参考。2010年1月,浙江省教育厅委托浙江省教育考试院为浙江省教师招聘考试笔试提供服务。各地根据考生的考试成绩,结合面试情况,按已确定的招聘计划,从教师应有的素质、文化水平、教育技能等方面进行全面考核,择优录取。