《普通高等教育“十一五”国家级规划教材·21世纪清华MBA精品教材：人力资源开发与管理（第4版）》全面系统地介绍了人力资源开发与管理的知识体系。全书共16章，包括人力资源开发与管理导论、人力资源开发与管理的基本原理、人力资源管理的基础工作、人力资源计划、人员招聘与人才测评、人员使用与调配、人力资源风险、绩效管理、薪酬管理、人员培训、职业管理、劳动关系、组织文化建设、领导者与人力资源开发和管理、人力资源的跨文化管理、21世纪的人力资源开发与管理。《普通高等教育“十一五”国家级规划教材·21世纪清华MBA精品教材：人力资源开发与管理（第4版）》是作者20多年教学经验的总结，遵循“顶天立地”的写作原则：所谓“顶天”即与人力资源领域的最新研究成果接轨，内容和观念“新”；所谓“立地”即立足于中国的人力资源管理实践，内容体现中国特色，表述方法和案例面向解决中国的管理问题，内容和方法“实”。《普通高等教育“十一五”国家级规划教材·21世纪清华MBA精品教材：人力资源开发与管理（第4版）》自出版以来始终畅销不衰，第四版是在2007年出版的第三版的基础上修订而成的。其读者对象远不止MBA学生，还适合于经济管理专业和公共管理专业的本科生、研究生，各类管理干部学院和高级经理培训班的学员，政府部门、企事业单位的管理者，以及想扩充和更新人力资源开发与管理知识的朋友。
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