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老板想对员工说的

老板想对员工说的

定 价:¥29.80

作 者: 赵琦 编著
出版社: 中国言实出版社
丛编项:
标 签: 工作素养/员工激励

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ISBN: 9787802503380 出版时间: 2011-01-01 包装: 平装
开本: 16开 页数: 228 字数:  

内容简介

  一个人不管有多聪明,多能干,背景条件有多好,如果不懂得如何去做人、做事,那么他最终的结局肯定是失败。做人做事是一门艺术,更是一门学问。很多人之所以一辈子都碌碌无为,那是因为他活了一辈子都没有弄明白该怎样去做人做事。每一个人生活在现实社会中,都渴望着成功,而且很多有志之士为了心中的梦想,付出了很多,然而得到的却很少,这个问题不能不引起人们的深思:你不能说他们不够努力,不够勤劳,可为什么偏偏落得个一事无成的结局呢?这值得我们每一个人去认真思考。《老板想对员工说的》通俗易懂,贴近生活,涉及说话、社交、职场、成功、情绪、健康、生活、爱情等方面的心理学,案例生动,语言精炼,内容丰富,具有很强的趣味性和实用性。

作者简介

  赵琦,北京理工大学首届MBA,中国地质大学客座教授,中国政法大学法学博士;劳动保障与人力资源部流动党委157支部书记,奇正管理俱乐部秘书长;曾先后任职于兵器工业勘察研究院、北京渔阳集团等国内知名企事业单位,具有丰富的一线员工培训与企业管理经验。

图书目录

第一章 忠诚一点。我的信任只会来自于你的忠诚
如果你是老板,你凭什么信任你的员工?我相信你也一定会说:凭忠诚。是的,只有忠诚。忠诚是信任的基础,忠诚是重用的前提。一个不忠诚的员工,即使他有通天的才华和傲世的智慧,也不可能得到老板的信任。老板的信任只会来自于你的忠诚,你是忠诚的,才是老板信任的。
1.忠诚是员工的职业灵魂
2.忠诚比能力更重要,比智慧更珍贵
3.我的信任只会来自于你的忠诚
4.没有借口地服从,认认真真地执行
5.时时处处为企业谋利
6.抵制诱惑,任何情况下都不背叛企业
7.守口如瓶,绝不泄露企业和老板的机密
8.减少跳槽,频繁跳槽是对忠诚的亵渎
第二章 敬业一点。为企业工作也是为自己打拼
企业是老板的,也是员工的,企业的利益是老板的利益,也是员工的利益。不要总是认为在为我打工,为企业打工。工作其实是为你自己干的,为自己的生活,自己的未来,自己的梦想……所以,敬业一些,努力一些,和我一起,共同为我们的企业、为我们自己,打造一个美好的未来!
1.企业是老板的,也是员工的
2.老板和员工乘着同一条船
3.企业的利益是我们共同的利益
4.为企业工作,其实也是为自己打拼
5.自己才是你努力工作的最大受益者
6.做任何工作都要兢兢业业
7.敬业让你出类拔萃
8.一起为企业也为自己打拼出一个美好未来
第三章 负责一点.敢负责任才能让你担当大任
责任不仅是一种情怀,一种境界、一种觉悟,责任更是一种使命,一种担当,一种至高无上的职业精神,因为责任关系到安危,关系到成败,关系到存亡,关系到生死……如果没有了责任,这世上的任何东西也都没有了保障。所以,每一个老板都非常看重员工的责任心。没有责任心,哪一个老板也不敢对你放心;不能负责任,什么样的工作也不敢交给你。责任与职位其实是成正比的,职位越高,责任越重;要担当大任,先要学会勇负责任!
1.负责的员工才是老板放心的员工加64
2.责任具有至高无上的价值和力量
3.你的工作就是你的责任
4.高度的责任心是做好工作的前提
5.没有做不好的工作,只有不负责任的人
6.责任心是机遇,承担责任就是把握机会
7.责任也是标准,敢负责任才能担当大任
8.不要推卸责任;推卸责任就是放弃成功
第四章 能干一点,你的能力才能体现你的份价值
能力第一,是职场的铁律。没有能力,没有业绩,就算你再怎么勤奋、怎么忠诚、怎么肯干,也没有用——因为你再肯干也干不了什么,老板是不会看重这样的员工的。是金子就让它闪光,有能力就大胆展现,越能干越能得到欣赏,越能担当重任,越不可替代,那么,你为什么不能能干一点再能干一点更能干一点呢?
1.能力永远是老板欣赏你的理由
2.专业技能,最有力的晋升武器
3.执行能力,高执行力才有工作高效率
4.沟通能力,和老板坦诚相对和谐相处的前提
5.合作能力,共赢才是真赢
6.解决问题能力是能力的终极体现
7.一切凭业绩说话,业绩是能力最好的证明
8.要晋升,拿出你的业绩来
第五章 自觉一点,不必事事都要等交待后才做
自觉不自觉、主动不主动、积极不积极,是在幼儿园里就已经明白的区分一个人是否优秀的标准之一,现在以至未来,这个标准依然有效。像算盘珠子一样拨一下动一下,是永远也不可能受到青睐得到欣赏的。所以,自觉一点,不必什么事都要等交待后再做。有些事,不必交待,更不必等待,要主动去做,积极去做,马上去做才行!
1.主动自觉是每一个老板对员工的期望
2.光能干不够,愿干比能干更重要
3.自动自发,不必什么事都要交待了才做
4.主动找事做,而不要总是在等事做
5.见工作就干,不管分内还是分外
6.见困难就上,不管老板在还是不在
7.见苦差别推,主动去做别人不愿做的事
8.自觉自愿,甚至比老板更积极主动
第六章 勤奋一点.有付出才有回报
勤奋是每一个老板都欣赏的品质,因为一勤天下无难事,勤能补拙,勤能弥弱,勤能助智,勤能精业……勤奋的人做什么事都能成功,做什么事都能做到最好。勤奋的人不怕付出,而是甘心付出乐意付出,只要能把工作做好,付出多少汗水也都愿意。勤奋的品质最能得到老板的赞赏和肯定,有付出就有回报,老板不会忘记你的汗水。
1.勤奋是所有老板都欣赏的品质
2.勤奋是成功的必经之路
3.职责之外,记得多加一盎司
4.勤勤恳恳,努力做好自己的工作
5.认真刻苦,专注于自己的工作
6.摒除惰性,老板不会容忍任何形式的懒惰
7.别怕付出,有付出就一定有回报
第七章 节俭一点。为企业节约就是为自己加薪
1.为企业节约是每一个员工的责任
2.为企业节约也是在为自己加薪
3.浪费是老板最痛恨的行为
4.善于发现浪费,积极消灭浪费
5.精打细算,不要怕人说“抠门”和“小气”
6.积少成多,为企业节约每一滴水每一张纸
7.养成习惯,把节约作为自己的工作方式
第八章 得体一点。你的职业形象能为你加分
1.老板不以貌取人,但会以形象取人
2.适度合宜,打造职业形象的“金规”
3.彬彬有礼,周到的礼仪是通行职场的介绍信
4.庄重得体,职业着装的基本规则
5.优雅大方,行为举止不“跌份儿”的秘诀
6.修炼自我,打造自己的完美职业形象
第九章 注意一点。别让坏习惯毁了你

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