总序
前言
第一部分 职业福利导论
第一章 职业福利的基本原理
第一节 职业福利概述
第二节 职业福利与薪酬
第三节 职业福利与社会福利
本章小结
关键概念
复习思考题
应用案例员工福利,保柏的HR底线
第二章 职业福利的相关理论
第一节 职业福利的理论综述
第二节 职业福利的效用分析
本章小结
关键概念
复习思考题
应用案例留住员工不能只靠高薪--世界名企的留人策略
第三章 职业福利的分类
第一节 法定福利
第二节 非法定福利
第三节 企业福利计划模式
本章小结
关键概念
复习思考题
应用案例谷歌的九个秘密
第四章 职业福利发展变迁
第一节 职业福利的历史沿革
第二节 职业福利的改革与发展
第三节 中国职业福利的发展历程与趋势
本章小结
关键概念
复习思考题
应用案例中石化“低价团购住房”背后
第二部分 企业职业福利
第五章 企业单位概述
第一节 企业的基本属性
第二节 企业的分类与规模
第三节 企业福利的特点
本章小结
关键概念
复习思考题
应用案例最受外企员工欢迎的福利TOP10-FESCO福利大调查
第六章 企业职业福利的影响因素
第一节 法定福利的政策法规
第二节 企业方面的影响因素
第三节 员工方面的影响因素
第四节 成本一效益权衡
本章小结
关键概念
复习思考题
应用案例皇家壳牌集团薪酬体系设计
第七章 几种典型的员工福利计划
第一节 企业年金计划
第二节 住房福利计划
……
第三部分 机关事业单位职业福利
第四部分 典型国家(地区)的职业福利