第一部分 政职业能力测验综述
第一章 概述
第一节 行政职业能力测验考查内容分析
一、常识判断
一、言语理解与表达
三、数量关系
四、判断推理
五、资料分析
第二节 行政职业能力测验考试程序简介
一、考试须知
二、考试方法简述
三、答题卡填涂方法
第二章 行政职业能力测验考试分析
第一节 行政职业能力测验真题试卷分析．
一、2011年河南省政法干警录用考试真题
二、2011年河南省政法干警录用考试真题（专科）
三、2010年河南省政法干警录用考试真题（本科）
四、2010年河南省政法干警录用考试真题（专科）
五、2012年中央机关及其直属机构公务员录用考试真题
六、2011年中央机关及其直属机构公务员录用考试真题
七、2011年4月24日陕西、山西等21个省市联考真题
八、2011年河南省招警考试真题
第二节 政法干警历年考情分析和命题趋势
常识判断
一、考情分析
二、命题趋势
言语理解与表达
一、考情分析
二、命题趋势
数量关系
一、考情分析
二、命题趋势
判断推理
一、考情分析
二、命题趋势
资料分析
一、考情分析
二、命题趋势第二部分 年真题经典解析
第三章 言语理解与表达
第一节 选词填空
第二节 片段阅读
第三节 语句表达
第四节 其他题型
第四章 数量关系
第一节 数字推理
第二节 数学运算
第五章 判断推理
第一节 图形推理
一、图形平移规律
一、翻转规律
三、旋转规律
四、叠加规律
五、图形元素的组合和拆分规律
六、阴影的变化规律
七、数量关系规律
八、对称规律
九、笔画变化规律
十、共性规律
十一、重心规律
十二、隔项呈规律性变化
十三、图形重组规律
十四、图形还原规律（拆纸盒）
第二节 定义判断
一、关键点之一：主体
二、关键点之二：属概念
三、关键点之三：客体
四、关键点之四：目的
五、关键点之五：方式
六、关键点之六：时间
七、关键点之七：原因或条件
八、关键点之八：多要素“且”关系
九、关键点之九：多要素“或”关系
第三节 类比推理
一、作者（人物或体裁）与作品关系
二、名句与出处关系（典故与人物）
三、因果关系
四、整体与部分关系
五、属种关系
六、事物与其作用关系
七、寓意、象征关系
八、并列关系（或同一属下的并列关系）
九、同一关系
十、制作材料与物品关系
十一、专业人员与其面对的对象关系
十二、描述关系（修饰与被修饰）
十三、反义、近义、同义关系
十四、专门人员与特定环境关系
十五、物体与其运动空间
十六、动宾关系
第四节 逻辑判断
一、判断真假型
二、三段论型
三、条件型
四、加强支持型
五、削弱质疑型
六、解释说明型
七、评价型
八、结论型
九、前提假设型
十、关系推理型第六章 常识判断
第七章 资料分析
第一节 文字资料
第二节 表格资料
第三节 图形资料
第四节 综合资料
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