张霞编著的《薪酬管理综合实训教程》将应用型高级人才培养目标具体细化为专业人才能力和素质规格要求，以人力资源管理培养方案为主线，以企业需求、岗位任职资格为起点，构建设计性模块式实验为主的实践教学新体系。全书包括四个部分：第一部分为薪酬测算实验及其薪酬管理制度表格。该部分内容的设计旨在薪酬专员岗位初级技能的掌握。第二部分是设计性实验实训模块。第一章、第二章为本书的核心内容。第三部分为目、前中国各类型组织薪酬管理制度，并且补充薪酬管理制度文本范例。第四部分为薪酬管理方案设计实例。《薪酬管理综合实训教程》主要适用于人力资源管理专业及相关专业的实践教学，企业及相关部门的在岗或者岗前培训，也可供对人力资源管理感兴趣的人员自学，或作为人力资源管理人员熟悉行业基础实践的补充读物。
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