1001种员工自动自发的方法

　　《1001种员工自动自发的方法》旨在为你的职业生涯提供若干帮助、鼓励及指导，你将在书中读到许多鲜活的事例，它们将告诉你如何主动承担责任、接受挑战。同时《1001种员工自动自发的方法》还提供了一些实用的工具与建议，旨在帮助你在工作与生活中取得更大的进步。我希望能借助《1001种员工自动自发的方法》告诉各位读者，要想在工作中取得持续、积极的进步，不但需要企业管理者的努力，所有的员王也发挥着重要作用。《1001种员工自动自发的方法》用了大量的篇幅告诉你，你需要主动去识别需要你来完成的工作，并且脚踏实地地积极行动。这样做的结果通常是，不仅你的领导会对你的积极主动表示赞赏，你的客户也会对此心存感激。

　　鲍勃·纳尔逊，管理专家，纳尔逊激励公司创始人，处于领先地位的培训咨询公司——布兰查德培训发展公司副总裁。他写了17本商业管理专著，其中1001 Waysto Reward Employees被《商业周刊》评为“最佳畅销书”，销量已逾百万册。纳尔逊是加利福尼亚大学伯克利分校的工商管理硕士，同时也是“奖励员工”栏目的专栏作家。