第一章 求职中的心理密码
了解你的职业性格
杜根定律，让自信带你成功
面试前的心理备战
重要的第一印象效应
名片效应是敲门砖
求职中的马太效应
蝴蝶效应与求职细节
第二章 工作中的心理定律
打破职场菜鸟的“蘑菇定律”
阿伦森效应-新手入职定律
认真负责，杜绝破窗效应
面对积极陷阱，莫乱分寸
职场中不可不知的拍马屁规则
利用布利斯定律提高工作效率
“青蛙法则”与危机意识．
热炉烫手，不要挑战公司的制度
抵制诱惑，加强自制力
第三章 办公室社交心理战
职场交际需有度
弹性交友法则
晕轮效应，切忌以貌取人
“刺猬法则”控制你的社交距离
投射效应，君子莫度他人之腹
“自己人效应”，将他人变成自己人
雷鲍夫法则教你有效沟通
洼地效应助你聚集人气．
做同事喜欢的搭档
跨越“职场代沟”
别让眼前利益绊住自己
人脉是助你成功的主力
增强你的人脉竞争力
标出你的价值
自我暴露，快速拉近交际距离
“相似”才能“相吸”
如何打破人际交往的心理僵局
如何结交比你身份高的人
冷热水效应，让你左右逢源
跷跷板定律，人际交往收支平衡
第四章 学会跟上司相处
忠诚是必备的职场素质
“功高震主”要不得
海格力斯效应会让领导与你反目
毛毛虫效应，领导不喜欢盲从
瀑布心理，提醒你说话注意分寸
小心贝勃定律让你出局
拆屋效应，停止说“我不行”
令老板遐想的“鸟笼效应”
不要和领导称兄道弟
关键时刻，做最重要的事
不做让公司不安的“小团体”
开会时学习利用坐向效应
不要忽视你自己的理想
不管什么时候，都要沉住气
老鹰效应，该出头时就出头
地位效应要求你先升职，再建议
踢猫效应，控制你的情绪
反馈效应，工作中不要沉默
视网膜效应告诉你要学会察言观色
与不同性格的上司相处的窍门
第五章 管理用人的心理
宽容，让你更有领袖气质
培养有用的“懒蚂蚁”
用人的“弹簧效应”
模仿效应，身教重于言教
每个员工都有闪光点
打破缄默效应的方法
超限批评，适得其反
批评下属的心理学问
从分粥的故事到管理方法
木桶原理，不要忘记鼓励短木板
感情投资背后的战略优势
手表定律告诉我们决策方法
请将不如激将的心理策略
当同事成为下属
升职后怎样获得信任和好感
心理暗示可以提高员工积极性
保龄球效应，发挥赞美的力量
第六章 处理好你的心情垃圾
职场心理疲劳现象探析
远离“都市匆忙强迫症”
空虚是心头的恶魔
不良的情绪要及时宣泄
自嘲式的精神胜利法
人际交往中常见的心理障碍
心灵修炼让你在职场中青云直上
退缩让压力穷追不舍
职场减压移魂大法
给自尊心一个房间
学会拒绝累积失落
第七章 辞职与跳槽。再想清楚一点
辞职的时候到了吗
辞职，你准备好了吗
辞职前后七种不良心理及处方
离职的不满，说还是不说
你知道怎么跳槽吗
跳槽不是为了逃避责任
跳槽有理，节奏第一
你可知道猎头在看什么
和上司一起跳槽须知
跳槽后如何与旧公司相处
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