导言 作为核心的课程改革
一、以人力资源为目标的课程改革
二、研究“教育”还是研究“改革”?
三、当国家改革教育的时候
四、作为示范的“二期课改”
第一章 课程改革的理念
一、“素质教育”催生的改革理念
二、偏重形式的课程理念
三、三级管理模式和“未完成的课程理念”
四、改革理念的“剩余”
第二章 课程改革的组织
一、调控改革的个人培训
二、公开课:不同功能的组织管道
三、区隔的形成:名师名校长工作室
四、校际竞争的新跑道:实验性示范性高中
五、学校内部的课程生产
第三章 新课程的诞生
一、“没规矩的语文”:从新标准、新教材到新课程
二、以“社会生活”为关键词的基础型课程
三、套在“拓展课程”上的紧箍咒
四、研究型课程的变形
第四章 课程改革的果实
一、缺乏效力的课程结构
二、课程生产机制:不确定性的制度化
三、替代性的改革路径
第五章 作为“教育者”的国家
一、课程改革留下的疑难
二、缺乏意志的国家
三、转型中的国家与教育
附录:上海市普通高中教师调查问卷
参考文献
后记