地方高校发展若干问题的思考

第一章 地方高等教育发展目标反思及其构建
　一、高等教育发展的三维目标
　　（一）知识之维
　　（二）经济之维
　　（三）伦理之维
　二、高等教育发展目标及其关系
　三、地方高等教育发展目标的重建——伦理之维的纳入及其实现
　　（一）地方高等教育发展为什么要引入伦理之维
　　（二）高等教育发展的伦理目标分析
　　（三）高等教育发展的伦理目标的实现
　
第二章 地方高校可持续发展的战略困境及战略选择
　一、地方高校可持续发展的内涵
　二、战略管理理论及其在地方高校发展中的意义
　　（一）战略管理理论
　　（二）战略管理对于地方高校实现可持续发展的意义
　三、地方高校发展的战略困境
　　（一）趋同化
　　（二）封闭性
　　（三）短视性
　四、地方高校可持续发展的战略选择
　　（一）特色化战略
　　（二）区域互动战略
　　（三）文化治理战略
　
第三章 地方高校发展中的人才问题及其战略选择
　一、地方高校发展中存在的主要人才问题
　　（一）区位劣势与经济滞后导致人才流失现象严重
　　（二）人才引进中的理性缺失导致人才短缺与人才闲置并存
　　（三）学校制度环境不利导致人才成长和发展空间受限
　二、地方高校解决人才问题的战略规划
　　（一）地方高校解决人才问题需确立战略规划意识
　　（二）地方高校制定人才战略规划应遵循的基本原则
　　（三）地方高校制定人才战略规划需处理好的几种关系
　三、地方高校解决人才问题的战略选择
　　（一）开放性与共享性兼具的人才引进战略
　　（二）刚性约束与柔性激励相结合的人才管理战略
　　（三）骨干培养与团队建设兼顾的人才培养战略
　
第四章 地方高校可持续发展的本科人才培养战略研究
　一、人才培养是地方高校实现可持续发展的核心战略
　二、本科应用型人才培养——地方高校可持续发展的人才培养战略选择
　　（一）本科应用型人才的内涵
　　（二）本科应用型人才的特征
　　（三）本科应用型人才的培养目标定位
　　（四）本科应用型人才的培养模式
　　（五）本科应用型人才的培养路径
　
第五章 地方高校财务风险评价研究
第六章 高等教育成本核算研究
第七章 高等教育效益评价研究
后记