基于演化视角的高校辅导员管理研究

1 导论
1.1 研究的背景和意义
1.2 研究现状综述
1.3 研究思路和结构框架
2 高校辅导员管理研究相关的基本理论
2.1 演化理论与方法
2.2 高校辅导员管理理论
2.3 委托-代理理论
2.4 激励理论
2.5 绩效管理理论
3 高校辅导员管理制度和研究方法的演化
3.1 高校辅导员管理制度的演化
3.2 高校辅导员管理研究方法的演化
3.3 高校辅导员委托一代理模式的演化分析
4 高校辅导员管理中主体行为的演化分析
4.1 高校辅导员行为演化模型假设
4.2 高校辅导员行为演化模型
4.3 高校辅导员行为演化分析与仿真
4.4 高校辅导员行为演化结果讨论与制度设计
5 高校辅导员职业发展演进研究
5.1 高校辅导员的角色与功能
5.2 高校辅导员的职业演进发展
5.3 高校辅导员队伍的职业发展机制建设
6 高校辅导员绩效管理体系研究
6.1 高校辅导员绩效管理体系的构建
6.2 高校辅导员绩效考核评价体系
6.3 辅导员绩效反馈面谈及考核结果应用
7 高校辅导员管理实证研究
7.1 A大学辅导员概况
7.2 A大学辅导员绩效管理的实施
7.3 A大学辅导员绩效考核执行案例
8 结语
参考文献
附录
附录A A大学辅导员绩效考核综合评分及排名
附录B A大学辅导员绩效考核学生测评评分及排名
附录C A大学辅导员绩效考核测评等级
后记