马上就办

第一章 为什么必须得马上就办
　假如你是老板又该如何
　老板需要完美解决问题的人
　老板只为员工创造的价值买单
　工作成果最能证明能力
　职场中，实力是最有威力的
　员工最好具备特长或专长
　拥有自己的核心竞争力
　让自己成为不可替代的一员
　优秀员工必然独当一面
第二章 为什么问题在你哪儿
　正确做事，做正确的事
　问题的根源是你自己
　老板批评，该如何应对
　是什么导致工作拖延
　如果你能力有限怎么办
　遇问题别生气要争气
　成就是检验一切的标准
　解决问题而不是简单工作
　优秀员工是追求结果的
　细节是工作的生命线
　没有借口，完全执行
　记住，每天多付出一点点
　心里有工作，眼里有事情
　工作里没有什么是小事
第三章 马上就办，绝无借口
　拖延是一种借口
　立即行动永远是成功的法则
　该做的事必须马上去做
　每一分钟都很重要
　不要等到条件都具备才行动
　工作最忌讳犹豫不决
　最有效的行动是现在
　速度才是制胜的关键
第四章 马上就办，别等问题来找你
　日事日清，把工作完成在昨天
　自动自发是优秀员工的特质
　面对问题，而不是逃避问题
　在问题提出前已有行动答案
　激情是工作的荷尔蒙力比多
　全力以赴百分百地工作
第五章 马上就办，有序进行
　公司的效益与你的利益是一致的
　不可忽视“工作日志” 
　首先做好分内的事
　最先适应环境的人离成功最近
　使你的点滴工作都紧跟公司发展的步伐
　坚固时间之堤，从小处做起
第六章 马上就办，做问题的终结者
　提出问题只是解决问题的一半
　回避问题实质是推脱责任
　解决问题没有“不可能” 
　做勇于向问题挑战的员工
　每一件事都值得用心去做
　做问题的“修路者” 
第七章 马上就办的最高天职：完成任务
　先做最重要的事
　必须遵守工作时间
　分内分外的工作都出色完成
　每天多做一点
　为自己的公司提出合理建议
　将工作做得出类拔萃
　敢于挑战高难度的工作
　让自己在竞争中不断成长
第八章 做个马上就办的智慧型员工
　关键问题，关键掌控
　路径依赖，重新激活
　问题有自己的本性
　问题一定有方法解决
　与其授鱼，不如训渔
　利用一切，解决问题
　事实人手，问题出手
　坚信方法总比问题多
　总有另外一种答案存在
　客观彻底的解决办法
　确保解决的是正确问题
　解决方案总是有的
　终结问题才是最佳行动