新·日本开国论

序章　领导的品格
第一章　“唯一”是借口一一辩解症候群
　1　面向亚洲
　2　不看中国，莫谈经济
　3　学习的欲望支撑着“中国奇迹”
　4　“老人引退，年轻人奋起”
　5　憧憬高品质的“新型社会”
　6　关于“唯一”
　7　重现斯巴达式教育
　8　用“质”衡量劳动价值
　9　起用“铁锤、铁锯”族
　10　日本也需要发展心理咨询
　11　谦虚地评价自己的能力
　12　问责享尽好处的一代
　13　领导层更需要“痛感”
　14　过保护状态的不正常的日本
　15　新毕业生三年内不要辞职
第二章　还我话语权——羊羔让步症候群
　1　萧条期更需要交流
　2　不良事态永远不会消失
　3　亡国的另一种“危险传染病”
　4　“拜金主义”所腐蚀的日本
　5　不要加剧“信息两极化”
　6　在说“让我看看你的钱包”之前
　7　重审指导者的常识
　8　辞职不是承担责任的唯一办法
　9　领导要克制私欲
　10　在组织体系中建立“投诉箱”
　11　身边的公司外董事
　12　一封邮件搞活公司
第三章　张开双眼，飞向世界——各自为政症候群
　1　国家在浪费谁的钱
　2　对于养老政策束手无策，国民的不安就不会消失
　3　“超自我”政治终将被世界所遗弃
　4　比起“一元发票”更重视信息公开
　5　“错误的思想”不断蔓延
　6　不要漠视坏习惯
　7　莫放纵“谈合”问题
　8　告别“各自为政”的争论
　9　设立研究所，树立政治理性
　10　改变官僚首脑的启用法
　11　重新审视“治理”问题
　12　议员和官僚减半
第四章　日本，太阳再次升起——摆脱自我中心主义
后记