《全国注册税务师执业资格考试大纲》的目标在于介绍薪酬管理的科学和艺术，及其在提升公司竞争优势方面所扮演的角色。读者只有在对薪酬管理的实践以及薪酬体系计划、实施和评价所处的商业环境有了很好的把握之后，才能为未来胜任薪酬管理者的角色做好准备。因此，《全国注册税务师执业资格考试大纲》将考察薪酬实践的背景、制定薪酬的标准、薪酬体系设计问题、员工福利、为战略员工群体制定薪酬的挑战以及世界各地的薪酬和福利概况。薪酬管理是人力资源管理实践的关键职能之一。如果没有合理的薪酬体系，公司就不能吸引和保留高素质的员工。《全国注册税务师执业资格考试大纲》强调了员工在战略薪酬体系中的关键性地位，并指出，如果薪酬体系和企业的战略目标相匹配，就能够提升企业的竞争优势；而设计不良的薪酬体系则会损害企业的竞争优势。《全国注册税务师执业资格考试大纲》共分6篇16章，系统论述了薪酬实践的背景、制定薪酬的标准、薪酬体系设计问题、员工福利、为关键员工群体制定薪酬的挑战以及世界各地的薪酬和福利概况。《全国注册税务师执业资格考试大纲》适合人力资源管理专业高年级本科生、研究生，MBA以及相关专业的从业人员、企业管理人员。
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