人力资源管理概论

第一章  绪论
  第一节  人力资源概述
  第二节  人力资源管理概述
  第三节  人力资源管理的发展
  第四节  21世纪人力资源管理新趋势
  案例分析
第二章  人力资源规划
  第一节  人力资源规划概述
  第二节  组织机构设置
  第三节  人力资源预测
  第四节  人力资源规划的平衡
  案例分析
第三章  工作分析
  第一节  工作分析概述
  第二节  工作分析程序和方法
  第三节  工作分析结果与表现形式
  案例分析
第四章  招聘管理
  第一节  员工招聘概述
  第二节  招聘计划的制订
  第三节  人员素质测评
  第四节  招聘评估
  案例分析
第五章  职业生涯管理
  第一节  职业生涯概述
  第二节  职业生涯规划
  第三节  职业生涯周期
  案例分析
第六章  培训管理
  第一节  员工培训概述
  第二节  培训需求分析
  第三节  员工培训的方法
  第四节  员工培训计划的制订
  第五节  员工培训评估
  案例分析
第七章  绩效管理
  第一节  绩效管理概述
  第二节  绩效评价指标
  第三节  绩效考评方法
  第四节  绩效管理过程
  案例分析
第八章  员工激励
  第一节  激励概述
  第二节  激励理论
  第三节  激励方式
  案例分析
第九章  薪酬管理
  第一节  薪酬概述
  第二节  薪酬规划
  第三节  薪酬体系设计
  第四节  核心人才的长期薪酬
  案例分析
第十章  福利管理
  第一节  福利概述
  第二节  法定福利
  第三节  企业福利
  第四节  福利管理计划和方法
  案例分析
第十一章  安全管理
  第一节  安全管理概述
  第二节  工伤管理
  第三节  职业病管理
  案例分析
第十二章  劳动关系管理
  第一节  劳动关系概述
  第二节  劳动合同
  第三节  集体合同
  第四节  劳动争议处理
  案例分析
第十三章  跨国企业人力资源管理
  第一节  跨国企业人力资源管理概述
  第二节  跨国企业人力资源管理模式
  第三节  跨国企业员工招聘与管理
  案例分析
第十四章  人力资源管理信息系统
  第一节  人力资源管理信息系统概述
  第二节  人力资源管理信息系统的类型与结构
  第三节  人力资源管理信息系统的技术基础
  第四节  人力资源管理信息系统的实施
  案例分析
参考文献