军队后勤宏观管理机制论

第1章 绪　论
1.1 研究目的及意义
1.1.1 研究目的
1.1.2 研究意义
1.2 国内外研究综述
1.2.1 外军相关研究
1.2.2 我军相关研究
1.2.3 主要启示
1.3 主要研究内容、重点及方法
1.3.1 研究内容
1.3.2 研究重点
1.3.3 研究方法
1.4 基本内涵
1.4.1 军队后勤管理
1.4.2 军队后勤宏观管理
1.4.3 军队后勤宏观管理机制
第2章 军队后勤宏观管理机制基础理论
2.1 宏观管理理论
2.1.1 宏观管理
2.1.2 有关宏观管理理论
2.2 管理机制理论
2.2.1 体制、机制与系统
2.2.2 管理机制内涵
2.2.3 管理机制系统模型
2.2.4 管理机制设计
2.3 组织系统理论
2.3.1 组织系统
2.3.2 有关组织系统理论
2.4 运行机制理论
2.4.1 运行机制
2.4.2 有关运行机制的研究
第3章 军队后勤宏观管理及机制
3.1 宏观管理环境
3.1.1 军事环境
3.1.2 经济环境
3.1.3 科技环境
3.2 宏观管理系统
3.2.1 系统的构成
3.2.2 系统的特征
3.3 宏观管理中的基本关系
3.3.1 供需关系
3.3.2 分合关系
3.4 宏观管理机制原理
3.5 宏观管理机制构成
3.5.1 宏观管理机制构成要素
3.5.2 宏观管理机制构成体系
第4章 军队后勤宏观管理机制功能与系统构成
4.1 机制功能
4.1.1 行为导向功能
……
第5章 军队后勤宏观管理机制动力系统
第6章 军队后勤宏观管理组织系统
第7章 军队后勤宏观管理运行机制
第8章 外军后勤宏观管理机制建设及其启示
第9章 我军后勤宏观管理机制建设
后记
参考文献