官话实说：对若干时政问题的议论与探索

第一编 问题研讨
农村基层组织建设应创新思维用好“加减法
县委书记要合理借鉴和运用民本思想
坚持不懈地弘扬求真务实的工作作风
谈谈新农村建设的人才问题
以求真务实的精神推进党委换届中的民主
发展乡村民主是新农村建设的一个重大课题
减少副书记后配套措施必须跟上
关于常委分工负责制的几点思考
北方某市民意调查报告
贯彻落实科学发展观应在解决实际问题上下工夫
咸安改革面面观
试点村“吃偏饭”的弊端
关于招商引资工作的观察与思考
县乡领导班子考核工作探讨
换届两年回头看
县市工作的最大特点是行无定则
县委书记“高配”与县政综合改革
防止干部纵向交流走样变形
第二编 时政杂谈
关于工作落实问题的几点看法
“地方官”调动频繁的问题亟待解决
吃“皇粮”的人不能再增加了
“驻京办”的泛滥与“跑要现象”的盛行
达标评比活动需进一步清理
“以煤代木”的启示
解决支农资金“路损”的问题要从健全制度入手
基层民主选举要注重实效性和真实度
把生态林业建设放在更突出的位置
减少财政供养人员仅靠财政手段是难以奏效的
应该对贵州瓮安事件进行深度反思
乡村治理思路应做适当调整
第三编 文稿点评
对“大部制”的成果预期不能过于乐观
涉农部门合并并非新举措
党政关系需要逐步理顺
解决司法不公的问题更为紧迫
改革信访体制势在必行
领导方式亟待转变
从党校老师任副市长说起
以温和平实的态度看待中组部的民意调查
解决干部挂职中的问题要在优化政治生态上下工夫
县区委书记公推直选的做法值得借鉴
领导班子“减副”势在必行
广东省的厅级干部考核办法有新意
怎样解决“政府公司化”之类的问题
万元奖领导，究竟该不该?
对农村环保工作的考评要注重实效
质疑“用105项指标衡量法治政府
百分制测评公务员的作用不会很大
公务员末位淘汰制很难公正实行
防止培训流于形式
强化舆论监督须从多方面入手
对巡视工作的几点看法
廉政文化建设不能停留在口号和言论上
靠分工限制“一把手”的权力很难奏效
县纪委扩权扩编的作用不应无限夸大
有感于官员问责
云南的“问责风暴”能刮多久?
也谈县委书记为什么落马
营造宽松的舆论环境
贪官为什么受骗?
怎样解决统计数字不准的问题
驻京办的撤与留
拆迁方面的舆论不应一面倒
公开财政预算是一大进步
我看“仇和式招商
靠发文能够制止地方越权减免税吗?
农村土地纠纷主要发生在集体发包环节
毫不动摇地坚持农业家庭经营制度
户籍改革遭遇尴尬的启示
对农村宅基地放开流转持慎重态度是正确的
村民自治任重道远
怎样看待村官选举中的激烈争夺?
提高村干部待遇的做法有利有弊
善待乡镇干部
关于乡镇的未来走向
第四编 网络放言
怎么看百强县评比取消?
不能简单地说“以钱养事”错了
再谈“以钱养事”的问题
形象工程何时休
关于乡镇改革趋势的一点议论
地税局是撤还是留?
为“不折腾”击节叫好
从“问题官员”复出说起