职务犯罪侦查讯问策略与方法

序
前言
第一部分　讯问方法与对策
讯问基础知识
1．讯问人员要具备哪些基础条件？
2．讯问人员应具备什么样的讯问气质？
3．讯问人员应以什么样的心态和观念投入讯问工作？
4．讯问前要做哪些准备工作？
5．职务犯罪嫌疑人有什么样的心理特点？
6．常见的讯问方法有哪些？
7．讯问中讯问语言的要求有哪些？
8．讯问中常见的不合适的问话方式有哪些？
9．为什么要做好证据固定工作？
10.如何避免翻供？
11.在讯问中主审人员和辅审人员如何配合？
性格篇
12.如何突破兴奋型气质特征的职务犯罪嫌疑人？
13.如何突破外显型气质特征的职务犯罪嫌疑人？
14.如何突破理智型气质特征的职务犯罪嫌疑人？
15.如何突破抑制型气质特征的职务犯罪嫌疑人？
16.如何突破性格敏感多疑的犯罪嫌疑人？
17.如何突破“死猪不怕开水烫”的犯罪嫌疑人？
18.如何突破讲义气的犯罪嫌疑人？
19.如何突破顽固强硬的犯罪嫌疑人？
20.如何突破性格刚烈的犯罪嫌疑人？
对象篇
21.对年轻犯罪嫌疑人如何突破？
22.对中年犯罪嫌疑人如何突破？
23.对老年犯罪嫌疑人如何突破？
24.对女性犯罪嫌疑人如何突破？
25.如何突破曾在公安系统工作的职务犯罪嫌疑人？
26.如何突破曾在法院系统工作的职务犯罪嫌疑人？
27.如何突破曾在检察机关工作的犯罪嫌疑人？
28.如何突破被纪委查处过的犯罪嫌疑人？
29.如何突破文化程度高的犯罪嫌疑人？
30.如何突破文化程度低的犯罪嫌疑人？
31.如何突破拒不认罪的犯罪嫌疑人？
32.如何突破闭口不言的犯罪嫌疑人？
33.如何突破演技丰富的犯罪嫌疑人？
34.如何突破蛮不讲理、撒泼耍赖的犯罪嫌疑人？
35.如何对付长时间不开口讲话的犯罪嫌疑人？
36.如何对待到案后迅速交代的犯罪嫌疑人7
37.如何突破话多健谈的犯罪嫌疑人？
38.如何讯问高级别领导干部？
39.如何突破犯罪嫌疑人的家属？
40.如何突破装糊涂昀犯罪嫌疑人？
41.如何突破做好充分准备的犯罪嫌疑人？
42.如何突破胆小怕事、社会阅历浅的犯罪嫌疑人7
43.如何对待患病的犯罪嫌疑人？
44.如何突破阅历丰富的犯罪嫌疑人？
45.如何对反侦查能力强的犯罪嫌疑人进行突破？
类型篇
心理篇
阶段篇
谋略篇
技巧篇