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人力资源法律规范集成·典型案例与疑难精解

人力资源法律规范集成·典型案例与疑难精解

定 价:¥59.00

作 者: 法规应用研究中心 编
出版社: 中国法制出版社
丛编项:
标 签: 法律 民法

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ISBN: 9787509336786 出版时间: 2012-07-01 包装: 平装
开本: 32开 页数: 726 字数:  

内容简介

  《人力资源法律规范集成·典型案例与疑难精解》根据人力资源相关法律实务的需要,分为综合、就业、劳动合同、劳动报酬与工时休假、劳动安全、女职工和未成年工特殊保护、劳动争议处理、人事管理、社会保障等专题,对法律规范文件进行编排。在每个专题部分中,该按照法律效力层级收录了现行有效、最新实用的法律、行政法规、部门规章、司法解释、请示答复,便于读者进行查阅。此外,本书以脚注的方式解释法律条文之间的适用关系及相关难点,便于读者对重点法条进行理解。

作者简介

暂缺《人力资源法律规范集成·典型案例与疑难精解》作者简介

图书目录

一、综合
法律规范集成
宪法
中华人民共和国宪法(节录)
(2004年3月14日)
法律
中华人民共和国劳动法
(2009年8月27日)
中华人民共和国工会法
(2009年8月27日)
中华人民共和国个人所得税法
(2011年6月30日)
中华人民共和国公司法(节录)
(2005年10月27日)
中华人民共和国企业破产法(节录)
(2006年8月27日)
中华人民共和国刑法(节录)
(2011年2月25日)
行政法规及文件
国务院关于解决农民工问题的若干意见
(2006年1月31日)
劳动保障监察条例
(2004年11月1日)
国务院关于工人退休、退职的暂行办法
(1978年6月2日)
对外劳务合作管理条例
(2012年6月4日)
部门规章及文件
劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见
(1995年8月4日)
住房和城乡建设部、人力资源和社会保障部、公安部等关于进一步保障环卫行业职工合法权益的意见
(2012年5月4日)
人力资源社会保障行政复议办法
(2010年3月16日)
劳动行政处罚听证程序规定
(1996年9月27日)
司法解释及文件
最高人民法院关于在民事审判工作中适用《中华人民共和国工会法》若干问题的解释
(2003年6月25日)
请示答复
劳动和社会保障部办公厅关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函
(2002年9月25日)
其他文件
企业工会工作条例(试行)
(2006年7月6日)
中华全国总工会关于贯彻《国务院关于解决农民工问题的若干意见》的意见
(2006年3月14日)
典型案例
1.郭懿诉江苏益丰大药房连锁有限公司劳动争议案
2.某县运输公司因胡某违章售票诉
其应予处分劳动争议案
3.吴某因其严重违反劳动纪律被解除劳动关系诉佛山市某有限公司劳动纠纷案
4.梁某等因代理统筹职工福利基金投保协议诉某市航运总公司上诉案
5.××织物厂上诉刘××劳动争议纠纷一案
6.吴某因非全日制工纠纷诉某学院上诉案
7.杨某因劳务派遣关系诉上海某大学城物业管理公司案
疑难精解
1.多种语言劳动合同文本引起纠纷的预防与处理策略有哪些?
2.工会运行过程中所产生的经费来源有哪些渠道?
3.如何区别劳动争议与人事争议?
4.如何认定当事人之间存在劳动关系?
5.事实劳动关系如何认定?
6.如何区分劳动关系与劳务关系?
7.公务员等一些特殊人员是否适用劳动法的规定?
二、就业与培训
法律规范集成
法律
中华人民共和国就业促进法(节录)
(2007年8月30日)
行政法规及文件
残疾人就业条例
(2007年2月25日)
国有企业富余职工安置规定
(1993年4月20日)
部门规章及文件
人力资源和社会保障部关于加强高校毕业生职业培训促进就业的通知
(2012年3月26日)
人力资源和社会保障部关于学习贯彻促进就业规划(2011-2015年)的通知
(2012年2月8日)
就业服务与就业管理规定
(2007年11月5日)
职业介绍服务规程(试行)
(1998年1月6日)
企业职工培训规定
(1996年10月30日)
职业技能鉴定规定
(1993年7月9日)
人力资源和社会保障部办公厅关于做好十二五期间职业技能鉴定工作的意见
(2012年4月16日)
财政部、国家税务总局关于促进残疾人就业税收优惠政策的通知
(2007年6月15日)
国家税务总局、民政部、中国残疾人联合会关于促进残疾人就业税收优惠政策征管办法的通知
(2007年6月15日)
下岗失业人员小额担保贷款管理办法
(2002年12月24日)
关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法
(2002年11月18日)
财政部、国家税务总局关于支持和促进就业有关税收政策的通知
(2010年10月22日)
……
三、劳动合同
四、劳动报酬与工时休假
五、劳动安全
六、女职工和未成年工特殊保护
七、劳动争议处理
八、人事管理
九、社会保障

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