人际关系心理学

第1章 绪论
什么是人际关系心理学
为什么要学习人际关系心理学
怎样学习人际关系心理学
第2章 人际需求
人的社会化
人的需求
人际需求
导致人际需求的因素
第3章 人际交换
社会交换
酬赏与成本
公平
人际交换的指导原则
中国人的人情
第4章 人际知觉
人际知觉
知觉他人
知觉自我
知觉人际关系
影响人际知觉的因素
人际知觉的偏见
第5章 人际归因
归因的含义
归因的分类
如何归因
归因偏差
正确归因人际关系成败
第6章 人际印象
印象
影响印象形成的要素
印象形成模式
印象管理
第7章 人际态度
态度
态度对人际关系的影响
态度与行为
态度的形成
态度的改变
第8章 人际吸引
影响人际吸引的主要因素
爱情
吃醋
第9章 人际冲突
人际冲突的定义
人际冲突的类型
人际冲突的原因
人际冲突的过程
人际冲突的解决策略
影响人际冲突处理方式的因素
人际冲突对人际关系的影响
妥善处理人际冲突的建议
第10章 人际攻击
人际攻击
为什么会对他人进行人际攻击
影响人际攻击的因素
人际攻击模式
减少人际攻击的方法
第11章 人际沟通
人际沟通
影响人际沟通的因素
人际沟通的方法
自我袒露
沟通中的倾听
参考文献
后记