发展战略
实施三大战略 推进二次创业 再创陆梁新辉煌
夯实“三基”工作 提高安全管理水平 实现企业精细化管理
依靠科技 培养人才 推进作业区可持续发展
创建绿色油田 促进油田和谐持续发展——陆梁油田作业区沙漠腹地创建绿色油田活动的实践
全面落实科学发展观 实现企业可持续发展
高效油田作业区管理模式的实践与探索
论石油企业软实力建设
企业从制度化管理走向人本化管理之探讨
经营管理
坚持以人为本 筑牢安全防线
试论完善预算管理系统 构建科学预算体系
基于ABC分类法的油田物资管理探析
浅谈单井效益评价 对提高油田经营管理水平的作用
探索新方法提高沙漠油田产能建设效率
高效、精干作业区运作模式下安全管理之探讨
工程建设质量监督管理模式构建与创新之我见
优化内控体系 推进作业区内控管理水平的全面提升
试论健全内部控制制度 保障企业健康发展
略谈资金管理是企业管理的中心环节
水平井与直井投入产出分析
浅谈公务接待细节决定成败
协作方安全培训、教育同步进行的探讨
高效油田巡井员工临界工作量的合理设定
费用项目化管理在基层成本管理中应用的探索
党群工作
论坚持“五个注重”是推进企业廉洁文化建设的重要途径
抓好基础工作 建立长效机制 努力保持共产党员先进性
理清思路 强化落实 全面推进陆梁油田作业区思想政治工作
陆梁创新青年干部培养选拔模式的实践与思考
陆梁加强党的建设 培育“三高”员工队伍的探索
共举发展一面旗 同唱和谐一首歌
新形势下创新共青团工作的方法与途径
略谈共青团组织怎样实践科学发展观 带领青年创新创效建功油田
试论油田保卫工作的群防群治和“一岗两责”
浅谈基层班子、干部民主测评的监督作用
基层党支部工作方法探讨
浅谈技术人员做好基层思想政治工作的点滴体会
企业文化
坚持科学发展观，加强陆梁企业文化建设
陆梁沙漠高效油田企业文化建设的探索与思考
论陆梁油田作业区特色安全文化之培育
企业文化在企业管理创新中的作用初探
浅谈倡导和谐理念共创和谐企业
坚持以人为本战略培育艰苦奋斗的企业文化
浅谈如何构建和谐基层站队
浅谈基层单位“个性”之培养
塑造阳光心态打造和谐向上的优秀团队
沙漠油田干部和员工心理健康问题探讨与对策
融合新鲜血液，推动处理站特色企业文化的持续发展
建设具有陆梁特色的站队安全文化提高站队实力
建设和谐陆梁社区的做法和经验初探
基层建设
强化班组执行力建设 夯实安全环保工作基础——陆梁油田作业区安全管理经验浅谈
加强员工教育培训 打造高素质员工队伍
浅谈如何加强高效油田作业区执行力建设
浅谈“四抓四讲” 促进班组建设
实施“五字”管理法，班组工作创新局
浅谈基层员工安全教育和技术培训
浅谈发挥工人技师现场监督作用的必要性
切实作好班组思想工作 推进“五型”班组建设
建设以班组为核心义务消防体系的经验之谈
谈“五化”促“五会” 创“四无”班组
浅谈班组管理在企业中的作用
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