2013四川省公务员录用考试专用教材：申论

第一部分 考情分析篇
第一章 四川省申论理论实质分析
第一节 申论最新考纲分析
一、直击四川申论的考查能力
二、聚焦申论考查实质
第二节 申论考试构成要素分析
一、注意事项
二、给定资料
三、作答要求
第三节 申论试卷的评判标准分析
一、判卷标准
二、扣分因素
第二章 四川省申论命题研究分析
第一节 申论考试的典型题型分析
一、归纳概括题
二、综合分析题
三、提出对策题
四、贯彻执行题
五、论证写作题
第二节 申论考试的命题规律与趋势分析
一、取材的政策性
二、资料的综合性
三、命题的针对性
第二部分 能力必备篇
第三章 阅读理解
第一节 给定资料的表现形式及其主要来源
一、给定资料的表现形式
二、给定资料的主要来源
第二节 给定资料的阅读原则和步骤
一、给定资料的阅读原则
二、给定资料的阅读步骤
第三节 给定资料的使用技巧
一、政府举措的使用
二、观点的使用
三、案例的使用
四、数字的使用
五、他国他地做法的使用
六、参考文献的使用
本章高分优化训练
典型真题透析（2012年上半年四川省公务员录用考试申论真题）
同步自测演练（2011年河北省公务员录用考试申论真题）
第四章 归纳概括
第一节 归纳概括的主要题型
一、内容、问题型
二、争议型
三、词语含义型
四、发言要点、内容提要型
第二节 归纳概括的原则与步骤
一、归纳概括的原则
二、归纳概括的步骤
第三节 归纳概括的常用技巧
一、关键句归纳法
二、关键段落归纳法
三、事件串联法
本章高分优化训练
典型真题透析（2012年江苏省公务员录用考试申论真题）
同步自测演练（2011年上半年四川省公务员录用考试申论真题）
第五章 综合分析
第一节 综合分析的主要题型
一、原因、意义型分析
二、阐释型分析题
三、启示型分析题
四、评论型分析题
五、判断型分析
第二节 综合分析的原则与方法
一、综合分析的原则
二、综合分析的方法
本章高分优化训练
典型真题透析（2012年山东省公务员录用考试申论真题·乡镇级）
同步自测演练（2011年吉林省公务员录用考试申论真题·甲级）
第六章 提出对策
第一节 提出对策的主要题型
一、针对资料问题提出对策
二、结合实际给出对策
三、身份限定型
第二节 提出对策的原则与步骤
一、对策建议的答题原则
二、提出对策的步骤
……
第三部分 理论深化篇
第四部分 考前必读篇