《学校特色发展与教育品牌建设丛书·十五年一贯制学校管理创新研究:以上海市建青实验学校为例》系统总结了上海市建青实验学校近三十年来进行“三段一体”整体教育改革过程中形成的学校管理制度创新的具体经验;探讨这种模式得以形成的脉络因素和基本条件;并试图从理论上分析学校管理创新对于素质教育的落实与深化所具有的积极意义同时也评析这套管理经验自身的局限性与改进完善的可能方向,以及向其他学校迁移的潜在可能。由于像建青实验学校这样在公立学校内部推行“十五年一贯制”整体教育改革的学校较为罕见,而这种改革试验又恰好映射出某些颇具吸引力的教育变革方向,那就是在饱受诟病的“修补式”教育改革的常规途径之外另避蹊径,从育人理念、办学体制、课程教学、考试评价、教育科研、教师发展乃至开放性育人系统等方面,进行整体设计和系统优化,从而尽可能规避单项改革方案在既有教育体制逻辑之中被消解或者不同改革之间相互冲突的弊端,真正基于幼儿和青少年身心发展的客观规律,为其一以贯之地提供公平的、优质的基础教育服务。这对于学校管理学的知识积累和理论更新,对于提炼具有一般参考价值的实践经验,都是十分必要的。