《三位一体高职人才培养模式案例》通过对相关职业教育理论的学习研究,对我国职业教育和人才培养模式提出了“能力标准、课程体系、职业资格证书三位一体高职人才培养模式”改革。提出了以职场岗位能力标准指导专业课程改革,以能力标准改革教学过程、教学方法、教学模式和学生的关键通识能力培养。提出了“以能力为本位,以学生为中心,以就业为导向”的指导思想,在“突出岗位技能培训,结合职业资格证书课程和弹性学分制,形成以能力为本位的课程体系”基础上,构建了“三位一体”的人才培养模式方案。从而在实践中解决了职业技术教育的课程怎样满足行业需求,怎样分析和确定学习者的目标、学习内容,怎样设计职业培训的教学策略,怎样对学习成果鉴定等问题.形成了可操作和复制的方案。