中国农村人力资源开发政府行为研究

第1章导论 1 1 问题的提出 1. 1. 1选题的背景 1. 1．2研究的目的和意义 1．2 国内外研究进展 1．2．1国外研究概况 1. 2. 2国内研究进展 1．3研究的范围和内容 1. 3．1研究范围 1．3．2研究内容 1．4研究的思路和方法 1．4. 1研究思路 1. 4. 2研究方法 1．5 可能的创新和不足 1．5．1可能的创新 1．5. 2不足之处 第2章农村人力资源开发中政府行为的基础理论 2．1 农村人力资源开发的含义及基本特征 2．1. 1人力资源与人力资本 2. 1. 2农村人力资源及其特征 2. 1. 3农村人力资源开发 2．2政府行为理论 2．2．1政府行为的含义及特征 2．2. 2现代政府行为的基本原则及其缺陷 2. 2. 3政府行为关系分析 2. 2. 4农村人力资源开发中的政府行为 2．3其他相关理论 2．3. 1政府公共品供给理论 2. 3．2公共政策理论 2．3. 3责任政府理论 2．3. 4人力资本理论 2. 3. 5二元经济理论 第3章国外农村人力资源开发政府行为及其经验借鉴 3．1美国 3．2德国 3．3日本 3．4韩国 3．5印度 3．6经验借鉴 第4章中国农村人力资源开发的政府经济行为研究 4. 1 农村人力资源开发政府经济行为的原理 4．1. 1农村人力资源开发形成人力资本的类型 4. 1. 2农村人力资源开发的投资系统 4. 1. 3农村人力资源开发投资收益计算法 4. 1．4政府投入的特点与作用 4．2政府农村教育投资 4. 2. 1基础教育投资 4. 2. 2农村职业教育与农民转移就业培训的投资 4．3 医疗卫生保健投资 4．4 案例分析 4．5 农村人力资源开发政府经济行为主要问题分析 4. 5. 1主要问题 4. 5．2原因分析 4．6 改善政府经济行为的路径选择 第5章中国农村人力资源开发的政府法律行为研究 5 1 政府法律行为的立法演进 5．1. 1政府教育法律行为 5. 1. 2政府医疗卫生法律行为 5．1．3农村人力资源开发政府法律行为的主要特征 5．2政府法律行为的立法缺陷 5．3 完善政府法律行为的设想 第6章中国农村人力资源开发的政府行政行为研究 6．1政府行政行为的进展 6．1．1农村基础教育 6. 1. 2农村职业教育和成人教育 6. 1．3农村医疗卫生 6．2 政府行政行为的缺失 6．3政府行政行为的完善与创新 第7章中国农村人力资源开发政府行为的协调分析 7．1对协调内涵的简要剖析 7. 2政府三大行为协调关系的分析 7．3政府三大行为协调的瓶颈 7. 3．1农村人力资源开发经济基础薄弱 7. 3. 2农村人力资源开发过程中法律核心地位不突出 7. 3. 3农村人力资源开发过程中的行政保障不力 7. 3. 4政府三大行为间协调性不强 7．4政府三大行为协调的构建 第8章主要结论与政策建议 8．1主要研究结论 8. 2政策建议 参考文献 后记