前言
第一章 生存的要害--从进公司那天起就抱住老板的大腿不放
1.立场很重要，站得对才能做得对
2.抱住老板的大腿不放
3.千万不要跟领导对着干
4.处理好上司和公司的微妙关系
5.你说的每句话，老板都会知道
6.老板做好人，干部做坏人
7.报销单是公司测试你的一个工具
8.免费午餐最好不吃
第二章 薪水的密码--“做得多”不如“说得多”
1.不要等着老板主动给你加薪
2.除非你不可替代，否则不要跟老板讨价还价
3.办公桌体现着你在公司的价值
4.“做得多”不如“说得多”
5.“空降兵”往往比老员工拿更多的钱
6.刚进公司别提涨工资，一定要干出业绩
7.人际关系良好是加薪的筹码
8.业绩也需要进行宣传
第三章 升迁的逻辑--做一只埋头苦干的老狐狸
1.升迁不是公平竞争，是权衡的结果
2.加薪必须要求，晋升则要管好自己的嘴巴
3.年龄歧视是血淋淋的现实
4.想要晋升，必须保持持续的激情
5.做只埋头苦干的老狐狸
6.让上司看到你的能干
7.你的形象价值百万
8.跟不上公司发展的人注定被淘汰
9.做上司肚子里的“蛔虫”
10.“让雇用我的人感到200％的满足感”
11.考核的标准是错不可以，而只对并没有用
第四章 关系的布局--没有永远的朋友，只有永恒的利益
1.再好的同事也有可能出卖你
2.新上司对你来说永远是个危险人物
3.想成为领导者，必须让80％的人认同你
4.重视身边的每个人
5.看清身边谁是小人
6.人与人之间靠的不是权，而是势
7.成也靠山败也靠山，小心阴沟里翻船
8.先躲在暗处看清对方来意，再作处理
9.冷庙、热庙都要烧高香
10.职场随时需要有人当炮灰
11.不要把狗逼进胡同
第五章 说话的学问--有些话千万不要说，否则你会死得很惨
1.想做什么就用嘴巴说出来，注定完蛋
2.少和人事部门的职员闲谈
3.别在公司里信口开河
4.散布小道消息的人没有好下场
5.不要在工作场合中透露私人信息
6.为自己辩护的人注定成为输家
7.不但要做到位，更要说到位
8.对高层的人不可有话直说
9.再累也不要抱怨你对工作的不满
10.隔墙有耳，嘲笑老板的话少说为妙
11.不到紧要关头，不要把事情统统讲出来
第六章 做事的韬略--人情归人情，事情归事情
1.危难时刻勇挑重担，才能脱颖而出
2.当好士兵才能当元帅
3.不讨好别人，要赢得他人的尊重
4.越俎代庖让自己很累，也会四面树敌
5.老板不看过程，要的是结果
6.工作再轻闲，也要表现出忙碌的样子
7.不杀鸡，就做不了猴
8.千万别把问题推给上司
9.放弃“我做不了”，选择主动请缨
10.请假理由再充足也是苍白无力的
第七章 能力的边界--靠本事吃饭没错，但并非任何时候都行
1.进入公司后，学历成为一张废纸
2.任何时候都别忘了靠本事吃饭
3.比靠山还可靠的，是让自己有价值
4.让自己成为公司不可或缺的人
5.技能与才干也有帮不了你的时候
6.不要表现得你比别人更聪明
7.让别人成为你的“嫁衣”
第八章 责任的划分--这些事情不用交代就应该办好
1.下属做得不够好，责任在你
2.绝不允许下级越权
3.职位越高的人，给他越多的事
4.成功了是大家的，失败了要个人承担
5.环境差不是你的错，抱怨却是你不对
6.用耐心把冷板凳坐热
7.尽快成为本领域内的行家
8.不挡别人的财路
第九章 去留的玄机--你是主动跳槽，还是被炒鱿鱼
1.谁是猎头公司名单上的红人
2.小心你在假期被取而代之
3.要求老板相当忍耐的时候，就等着被取代吧
4.被解雇，你是最后一个听到消息的人
5.上司也很担心你请他吃鱿鱼
6.功高盖主的时候也是你离开的时刻
7.有人做错就把他换掉
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