科学人才观实践读本

一 人才是最活跃的先进生产力 人才催生北方经济中心 人才托起“东方硅谷” “经济小巨人”背后的故事 袁隆平和他的杂交水稻二 人才是科学发展第一资源 国际化大都市的时代标签 草原钢城的“聚才经” 第一资源成就昆山率先发展 人才支撑辽宁三大发展战略 人才交流合作助推两岸和平发展三 人才工作要为经济社会发展中心任务服务 人才项目与经济发展“无缝对接” 煤炭大省的转身战略 科技特派员——致富路上的领路者 皖江城市带的产业创新团队建设 落后地区跨越式发展的“金钥匙”四 人才优先发展是科学发展的有效路径 人才引领深圳创新发展 创新创业的城市名片 “四个优先”推动人才资源开发 一座江南古城的“突围”之路 燕赵大地的区域人才合作五 树立人人皆可成才的社会理念 知识型新型工人 农民工出身的机电工程师 泥瓦匠和他的“赵氏塔基”六 人才发展以用为本 没有天花板的创造空间 不拘一格用人才 建设“顶天立地”的农业科技国家队 人才投资是效益最大的投资七 “土小”民营企业到知名高科技公司的跨越 人才开发要舍得花钱 中央财政给力人才开发八 高端引领是人才队伍建设的战略重点 老工业基地的人才之春 面向全球选聘“两江学者” 小高地集聚大人才 学术名师与世界一流大学九 大力引进海外高层次人才 “千人计划”树立国家引才品牌 “整团队成建制”引才模式 揽天下英才 建世界一流企业 广聚海外精英 三秦大地引得“凤凰西北飞”十 遵循系统培养的人才开发规律 “神舟”与“天宫”团队的人才成长之路 “创新2020”培养造就人才 “天府之国”的英才计划 基础学科拔尖学生的特殊培养试验 中国商飞为民机产业播种育才十一 坚持人才发展改革创新 让人才在创新创业大潮中激情；中浪 市场化导向的人才服务体系 低碳清洁能源领域的“贝尔实验室” 让科学家潜心创新的研究所十二 坚持党管人才原则 探索组织部门牵头抓总的有效路径 以考核“指挥棒”破题“党管人才” 以一流服务建设人才之家后记